IT技术、管理人才年薪居前 互联网薪涨

　　近日国内专业人才招聘网站——中华英才网(http://ChinaHR.com)发布了最新一期《英才薪资报告》其中包括与《ChinaHR IT 职场排行榜》同步发出的IT行业薪资分析。《ChinaHR职场排行榜》和《ChinaHR IT 职场排行榜》是中华英才网于2004年10月开始首发的每周排行榜及点评。《ChinaHR IT 职场排行榜》中的“十大IT职场人气职位”统计自每周IT企业中发布需求最多的职位，本次透过对此排行榜及薪资报告的分析，以期为IT从业人员提供一个有价值的薪资行情参考。

　　IT技术、管理高薪对垒 互联网水涨“薪”高

　　在过去的2004年里，IT界发生了很多翻天覆地的变化。而IT人的薪酬的改变最能反映整个产业中微妙的变化。根据中华英才网(ChinaHR.com)本期薪资调查报告数据显示，如表1所示，在IT业的各主要职位的年薪排名中，项目管理最高,其次是经营管理类和研发类。

表1:IT业各主要职位的薪资状况

    本周《ChinaHR IT 职场排行榜》十大IT职场人气职位：

　　1、软件工程师

　　2、技术支持工程师

　　3、项目经理

　　4、系统工程师

　　5、硬件工程师

　　6、网页设计

　　7、软件测试工程师

　　8、网络工程师

　　9、兼职数据处理文员

　　10、网络管理

　　随着2005 年IT职场的变化，预计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在11万左右。另外系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，随着政府发展IC产业政策的日渐明朗，越来越多的国外芯片商开始把自己的工厂建在中国。英特尔和AMD在中国腹地就投资数亿美元设立CPU封装厂，本地化人才必然成为两大芯片巨头争夺的焦点。所以，未来这一领域的资深技术人才的身价也将彪升。

　　值得关注的是IT市场不仅普通人才依然繁荣，兼职市场更比去年同期增长了126%，可谓“火爆”，各个企业对于IT兼职业务量更为惊人，比去年同期增长了234%，对于兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的25%左右，雄居兼职需求的第一把交椅，薪酬最高可过“万”。

　　薪酬是整个行业发展的风向标。大河有水小河满，在旧有产业结构发生巨变的时候，新的行业机会也扑面而来。随着互联网行业的再次崛起和新的网络商务模式的形成，互联网服务行业将为那些有志于网络业的IT人提供良好的发展机会，而且薪水也不会令人失望。今年名副其实的IT舆论关注焦点盛大早已开始招兵买马，准备完成自己的网络霸业。其目标是成为网络上的迪斯尼。