IT技术、管理人才年薪居前 互联网薪涨

　　新的商业模式必然导致新工作岗位的产生，如游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品商级技术人员、无线业务媒介策划人员等，相呼应的是这些新兴行业的岗位薪酬水涨船高。据了解，目前，游戏产业人才缺口高达60万，需求量最大的是设计、开发人才。一名游戏公司市场经理的年薪已达到26万，而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右，甚至出现有价无‘货’的现象，市场明显是求大于供，因此游戏人才的高收入会引诱传统IT从业人员转岗。

　　另外，3G已经是箭在弦上，智能手机也将给很多人带来机会。而3C融合的大趋势也为那些熟悉消费电子产品领域的人才开辟了新的舞台。因此，3G、3C、芯片、互联网、游戏等这些将成为2005年IT职场上的关键词，有心人也可以从这些词汇中找到自己未来的发展空间，最主要的是薪酬也不会低噢！

　　两江IT需求大 杭州成都两地繁花

　　薪酬在行业间游走，也在城市间游走。根据中华英才网(ChinaHR.com)最新薪资调查报告数据，如表2所示，传统的IT高薪城市依然是上海、深圳、北京。

                                  表2:IT业18个主要城市的薪资均值状况

排名	城市	IT业年薪均值	总体年薪均值	高出总体的百分比
1	上海	58907	51307	14.81%
2	深圳	58886	48524	21.35%
3	北京	55608	47632	16.75%
4	杭州	46290	39987	15.76%
5	成都	45747	36542	25.19%
6	南京	44315	37729	17.46%
7	广州	42976	41761	2.91%
8	苏州	42803	40275	6.28%
9	珠三角	40130	36547	9.81%
10	青岛	38281	30299	26.34%

注：城市排名根据年薪的均值得出

　　北京作为全国政治、经济和文化的中心，无疑是众多IT人追求自己理想的胜地。但是值得注意的是上海和深圳已超过北京，年薪均值接近6万元。随着国家产业政策的倾斜和资本的大量涌入，上海已成为中国最重要的IT市场。长江三角洲、珠江三角洲经济的高速发展带来了对于信息化技术和产品的巨大需求，这个区域中工作的IT人随行就市，薪酬自然不菲。

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