36、在你的项目管理工作组中,你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没
有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最
好的代表了项目管理能力 ?
A、决定方向,分配人员,鼓舞和激励他人
B、通过别人完成事情
C、利用个人的人格魅力来激励别人
D、利用各种可用的力量作为激励工具。
37.你有一个网络公司,目前公司刚刚起步,很少有合适的项目管理政策和规章,但是你的
公司去年还是有很可观的利润。经验告诉你:一定的控制是必要的,尤其是对于变更频繁
的项目。你试图为你的公司建立一个变更控制系统,但是一定要说服一群 20来岁的,急着
想挣钱的这群年轻人接受它。为了保证这个系统行之有效,变更控制系统必须包括
A、定义项目文件如何变更的程序
B、项目预期的具体的变更要求及其回应计划
C、预示项目变更的业绩报告
D、对于一个事物或者一个系统的功能和物理特征的描述
38、按照兹伯格的激励理论 (Motivator‐Hygiene
Theory),当没有成就、认同、责任和晋升的
时候,员工会
A、开始疏远团队并离开
B、缺少活力但是对工作没有流露不满
C、缺少活力并且对工作不满
D、只有工资没有增长的时候才不满
39、由于你的项目涉及复杂的技术和不同干系人的数目,你不得不建立几个变更控制委员
会(一个技术审查委员会,一个工程审查委员会 )。现在你的项目团队成员威胁你说:创立这
么一个官僚委员会将毁损你的形象。你对他们指出:一个变更可以不通过任何委员会的参
与而自动得到证实。这样的变更的一个例子是
A、由项目发起人建议提出
B、一个紧急情况的结果
C、由客户提出的建议
D、由于一个新的法令规则而产生的命令
40、作为项目经理,你认识到了项目进展评估会议的重要性。但是你也意识到你的项目小
组和主要的有关各方非常繁忙,不想参加会议。项目生产的世界上最先进的整形鞋,现在
已经进入第二阶段临床试验。因为你已经进入项目执行阶段,因此这些会议:
A、应该经常举行以获得对目标和实现方法的一致意见
B、可能减少召开频率
C、需要更多地召开以加强薄弱环节
D.必须定期举行以记录病人的反应
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