招聘单位看重分数 四六级"重考族"悄现高校

　　“上一次的四级考试我已经通过了，但分数不高，所以前几天我又参加了一次考试。”全国大学生英语四六级考试刚刚结束，记者发现，有不少已拿到合格成绩单的学生又选择了再次加考。

　　为找好工作重考四六级

　　东北大学大三的学生刘洋就是“重考族”的一员：“今年我们就要开始找工作了，不划及格线也不见得是好事。拿着成绩单出去找工作，以前不管是60分，还是80分都拿着同样的合格证，但现在考多少分显示多少分，人家肯定会看成绩的，多考点分肯定能有用。”

　　“以前四六级考60分就 OK。现在没有证书，找工作的时候单位反倒要问你考了多少分，我们觉得压力更大了。”沈阳大学大四学生高宇对此感到苦恼。

　　招聘企业看重英语高分

　　四六级考试取消证书后，企业聘人的英语选拔标准是多少？不少企业的招聘人员都表示，以总分的60％，即425分作为及格标准，425分以上代表考试合格。

　　“我觉得大学生都应该拥有四六级的证书，没有它就觉得大学毕业成绩不及格，同时现在能知道学生英语能力好坏的标准也就是这个还比较直接，所以我们只招高分的考生。”在一个研究生招聘会上，来自本钢的招聘负责人表示。

　　考研学生拿考试当练兵

　　记者发现，不仅是为了给找工作增加砝码选择多考几次，不少准备考研的学生也选择重考。“难得有这样保持状态的机会，所以就当是练兵了。”

　　沈阳师范大学学生许璐说：“六级考试的难易程度近似研究生入学考试，考场氛围、考试压力会让我抓紧学习英语。”

　　是也非也看法不一

　　沈阳大学英语教师孙琼：现在大学生就业日趋困难，学生为了找一份好工作，即使过了及格线，也重复报考四级以求更高分数的现象是可以理解的。但一些准备考研的学生选择重考六级，这种做法有点多此一举，还不如认真复习考研方面的相关试题。

　　一位英语教师表示：学生重复参加考试，会使四六级考试失去意义，会使学生认为这次考不好还有下次，从而影响英语学习的质量。

　　辽宁省高校就业指导中心宣传创业部负责人李颖：虽然去年取消了四六级证书，但用人单位在招聘时依然看重四六级成绩。有用人单位曾问过我们，如何换算新的计分方式。此外，为了证明自己的英语能力，学生在简历上几乎都要写明四六级成绩。