四六级“刷刷族”引争议 分数并不是唯一标准

　　专家建议

　　分数敲门，真功进门

　　“不能完全忽略分数，现在就业竞争激烈，企业面对如雪花般的简历，也不得不用分数进行初次筛选。”智联招聘长沙分公司总经理沈宇军透露，现在大部分企业都会使用专门的招聘软件来对应聘者进行初次筛选，招聘软件可以设定一定的条件来挑选符合要求的简历。

　　“某些特殊职位，是会要求等级证书和考试分数的。”沈宇军说。

　　他认为，如果大学生愿意通过刷分的方式让自己达到更高的高度，是一件值得肯定的事，“起码证明他意识到现在职场竞争的残酷性，同时在通过各种方式去提高自己的就业力，且不论他的方式对不对，但是这种态度是值得肯定的。”沈宇军表示，在他的企业，他就偏向于使用这类有目标有韧性的人，而这类人也往往会成为销售和业务领域的高手。

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　　英语考级，

　　湖南暂不限制报考次数

　　在全国大学英语四、六级考试委员会发布的计分方法说明中明确写道：“四、六级考试的分数在经过加权、等值、常模转换等数据处理后，将报道为均值500、标准差70的常模正态分”，也就是说，考生最终的成绩将是其此次成绩在所有考生中所占位置的具体体现。

　　据了解，国家教育部门并没有对在校大学生报考大学英语四、六级的次数做出过相关规定。

　　目前除了中山大学、复旦大学等极少数学校发布过“限考令”，要求已经通过国家英语四、六级统考的学生不得重复报考外，其他多数高校对“刷刷族”的存在合理与否均没做出过任何规定。

　　记者就这个问题致电湖南教育考试院，得到的答复也是暂时没有限制报考次数。