安全工程师考试《案例分析》应背精华(第三章)

　　6、事故原因分析时通常要明确的内容有哪些?

　　①. 在事故发生之前存在什么样的不正常

　　②. 不正常的状态是在哪儿发生的

　　③. 在什么时候首先注意到不正常的状态

　　④. 不正常状态是如何发生的

　　⑤. 事故为什么会发生

　　⑥. 事件发生的可能顺序以及可能的原因(直接原因)间接原因)

　　⑦. 分析可选择的事件的发生顺序。

　　7、在进行事故调查原因分析，通常按照哪些步骤进行?

　　(1)整理和阅读调查材料

　　(2)分析伤害方式：受伤总位;受伤性质;起因物;致害物;伤害方式;不安全状态;不安全行为。

　　(3)确定事故的直接原因，从两个方面来考虑;能量源和危险物质。

　　(4)确定事故的间接原因，从两个方面来考虑:人的不安全行为和物的不安全状态。

　　8、事故直接原因分析有哪些?

　　(1)机械、物质或环境的不安全状态，按《企业职工伤亡事故分类标准》有防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、工具、附件有缺陷;个体防护用具缺少或有缺陷和生产(施工)场地环境不良等4类。

　　(2)人的不安全行为有操作错误，忽视安全，忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;手工代替工具操作;物体存放不当;冒险进入危险场所;攀、坐不安全位置;在起吊物下作业、停留;机器在运转时维修;有分散注意力的行为;忽视使用个体防护;不安全装束和对易燃、易爆等危险物品处理错误等13种。

　　9、事故间接原因有哪些?

　　(1)技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。

　　(2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。

　　(3)劳动组织不合理。

　　(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。

　　(5)没有安全操作规程或不健全。

　　(6)没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。

　　(7)其他

　　10、简述主要的事故致因理论。

　　事故致因理论经历了3个阶段，既以事故频发倾向论和海因里希因果连锁论的早期事故致因理论，以能量意外释放论为代表的二战后的事故致因理论，现代的系统安全理论。

　　事故频发倾向论：指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。 1919年英国的格林伍德和伍兹对许多工厂里事故发生系数资料按如下3种统计分布进行了统计检验：泊松分布、偏椅分布、和非均等分布。1939年，法默和查姆勃明确提出了事故频发倾向的概念。

　　事故遭遇倾向论：是指某些人的某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。明兹和布卢姆建议用事故遭遇倾向取代事故频发倾向的概念。

　　海因理希事故因果连锁论：1931年海因里希首先提出了事故因果连锁论，阐明事故的各种原因因素之间及与事故之间的关系。事故发生不是孤立，是一系列互为因果的原因时间相继发生的结果。在事故因果连锁中，以事故为中心，以事故为中心概括了3个层次：直接原因、间接原因、基本原因。5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。多米诺骨系列。海因里希认为，企业事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。

　　博德的事故因果连锁：博德在海因里希事故因果连锁的基础上，提出了反映现代安全观点的事故因果连锁，

　　1.控制不足-管理。事故因故连锁中的一个最重要的因素是安全管理。

　　2.基本原因-起源论。基本原因包括个人原因与工作有关的原因，所谓起源，是在于寻找问题的基本的、背后的原因，而不是停留在表面的现象上。

　　3.直接原因-征兆。不安全行为或不安全状态是事故的直接原因，是基本原因的征兆，是一种表面现象。

　　4.事故-接触。从能量观点把事故看作是人的身体或构筑物、设备与超过其阀值的能量的接触，或人体与妨碍正常生产活动的物质的接触。

　　5.伤害-损坏-损失。包括工伤、职业病，以及对人员精神方面、神经方面或全身心的不利影响。人员伤害及物质损坏统称为损失。

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