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2010年安全工程师《案例分析》精选讲义(第五讲)

为了提高广大考生的案例分析能力,考试吧整理了以下讲义:

  12)不安全装束。

  ①在有旋转军部件的设备旁作业穿过肥大服装;

  ②操纵带有旋转零部件的设备时戴手套;

  ③其他。

  13)对易燃、易爆等危险物品处理错误。

  事故间接原因的分析

  《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB/6442—86)中规定属于下列情况者为间接原因:

  (1)技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题。

  (2)教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识。

  (3)劳动组织不合理。

  (4)对现场工作缺乏检查或指导错误。

  (5)没有安全操作规程或不健全。

  (6)没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。

  (7)其他。

  事故责任分类:

  (1)直接责任者

  直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

  (2)主要责任者

  主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。

  有下列情况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:

  ①违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的;

  ②违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的;

  ③违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的。

  (3)领导责任者

  领导责任者指对事故的发生负有领导责任的人员。

  有下列情况之一时,有关领导应负领导责任:

  ①由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的;

  ②未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成事故的;

  ③机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成事故的;

  ④作业环境不安全,又未采取措施,造成事故的;

  ⑤新建、改建、扩建工程项目,安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,造成伤亡事故的。

  根据事故责任的大小,对事故责任者进行不同程度的处罚,处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。

  13.事故调查报告内容有哪些。

  事故调查报告应当包括下列内容:

  (1)事故发生单位概况;

  (2)事故发生经过和事故救援情况;

  (3)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

  (4)事故发生的原因和事故性质;

  (5)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;

  (6)事故防范和整改措施。

  事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

  14.针对某次事故提出事故整改措施。

  整改措施,也称安全对策措施,即针对发生事故的原因、性质、类别采取相应的安全对策。整改措施主要分为安全技术、安全管理及教育培训3个方面。

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