(10)特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的规章制度。

　　(11)设置安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员。

　　(12)特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。

　　3.这起事故是一起重伤事故，根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，重伤事故由生产经营单位组织成立事故调查组，由本单位安全、生产、技术等有关人员以及本单位工会代表参加，如果重伤事故发生的县级人民政府安全生产监督管理部门认为有必要时，可以派员参加事故调查组或直接组织成立事故调查组。

　　4.此次事故的事故调查报告如下：

　　某厂机械加工车间吊装作业重伤事故调查报告

　　一、事故经过

　　2005年12月3日，某厂机械加工车间发生一起吊装作业重伤事故。

　　某厂机械加工车间有加工机械7台(套)，额定起重量2.5 t 的升降机1台，额定起重量1.5 t、提升高度2m的起重机1台，叉车2台，该厂还有喷漆车间、锅炉房以及厂内油库等。

　　2005年12月3日7点30分(8点正式上班)，机械加工车间起重工小李做好了起吊准备，在其他人未到场的情况下开始了吊装作业。7点45分，小陈进入机械加工车间，未走人行道进入吊装作业区，被起吊的钢件撞成重伤，小李慌忙停止吊装。

　　二、事故原因

　　1.起重工小李在其他人未到场的情况下开始吊装作业，属于违章操作。吊装作业应该有起重工(吊车司机)、司索工、指吊工协同完成，小李1人进行吊装作业，又是在非工作时间，为事故埋下隐患。虽然小李提前进行工作是一种积极的表现，但是其违章操作仍然构成事故的直接原因。

　　2.小陈进入机械加工车间，未走人行道进入吊装作业区，也属于违章，但其是在非工作时间，属于安全警惕性不高。

　　3.安全管理松懈，安全培训教育不够。

　　三、事故处理意见

　　这起事故是一起责任事故，起重工小李由于违章操作应受到相应处罚

　　四、整改措施

　　1.严格按照起重操作规程进行操作，杜绝违章操作

　　2.加强安全教育、安全培训