2009年安全工程师《安全生产管理》练习题8

　　15.安全目标考核实行“——”。

　　16.企业安全培训教育制度内容包括：——、形式、——、时间安排、培训责任部门或人员等。

　　17.企业法定代表人或非法人单位的负责人是指其所在单位安全管理的——，对本单位的安全工作承担直接管理责任。

　　18.反三违是指：纠正和查处——、——和——等三种错误行为。

　　19.用于安全技术措施计划目的经费开支应按国家有关规定执行，该项经费批准后必须实行——。

　　20.采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的——，从而实现有效的安全管理，这就是安全管理的强制原理。

　　21.安全文化是人类安全生产、安全生活活动创造的安全——、行为、精神和物质的总和。

　　22.传统的安全文化具有经验论、事后型的特点，现代的安全文化具有系统论、——的特点。

　　23.安全管理委员会一般由——、——、———、——和——等有关人员组成。

　　24.——————————是企业的法定责任。

　　25.对人员进行宣传培训教育，要求开展“三会”，即：——、——、一——。

　　26.防止人失误的管理措施包括——、——和——。