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2014年安全工程师正在备考中，考试吧整理“2014年安全工程师《管理知识》涉及“原则”考点”希望对大家的备考有所帮助！
| 第 1 页：运用系统原理的原则 |
| 第 2 页：编制安全技术措施计划的基本原则 |
| 第 3 页：运用人本原理的原则 |
| 第 4 页：建立安全生产预警机制的原则 |
| 第 5 页：运用预防原理的原则 |
| 第 6 页：建立预警评价指标的原则 |
| 第 7 页：运用强制原理的原则 |
| 原则 | 内容 |
| 动力原则 | 推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力 |
| 能级原则 | 在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则 |
| 激励原则 | 管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力 |
| 行为原则 | 需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为 |
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