查看汇总：2013年安全工程师《管理知识》预测试题汇总

　　一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1.在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是( )。

　　A.激励原则

　　B.动力原则

　　C.行为原则

　　D.能级原则

　　2.根据系统安全工程的观点，危险是指( )。

　　A.人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等

　　B.系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度

　　C.可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态

　　D.危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患

　　3.下列选项中，( )是工业事故发生的主要原因。

　　A.容易发生事故的人员

　　B.发生事故次数多的人

　　C.事故频发倾向者的存在

　　D.非均等分布

　　4.采用全面崩落法管理煤巷顶板，控制地压属于( )的屏蔽措施。

　　A.防止能量蓄积

　　B.控制能量释放

　　C.延缓释放能量

　　D.开辟释放能量渠道

　　5.年度安全技术措施计划一般应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划( )。

　　A.统一编制

　　B.分期编制

　　C.不同时编制

　　D.同时编制

　　6.安全生产工作重点是防治( )。

　　A.物的不安全行为

　　B.管理缺陷

　　C.人的不安全行为

　　D.生产安全事故

　　7.《安全生产法》规定，特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同( )有关部门确定。

　　A.国家安全质检总局

　　B.国家安全生产委员会

　　C.国务院

　　D.人民大会

　　8.当发生事故的概率不存在个体差异，即不存在事故频发倾向者时，一定时间内事故发生次数服从( )。

　　A.有害因素分布

　　B.B.泊松分布

　　C.非均等分布

　　D.偏倚分布

　　9.安全生产标准化建设的核心是( )。

　　A.企业的机械设备

　　B.企业的教育培训

　　C.企业的每个员工

　　D.安全生产法律法规

　　10.企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是( )。

　　A.安全绩效评估系统

　　B.企业的文化

　　C.企业内部的行为规范

　　D.企业的资源

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