11、风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的( 　)。

　　A.总和

　　B.乘积

　　C.量化

　　D.抵减

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的乘积，参见教材P130.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　12、在对火灾进行事故树分析时，如果分析结果的最小割集数较多，表明( 　)。

　　A.系统的安全性较好

　　B.发生火灾的最小割集数一定大于最小径集数

　　C.发生火灾事故的可能性较高

　　D.发生火灾事故的可能性较小

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：最小割集表示了系统的危险性，最小割集越多，系统的危险性越大，参见教材P128.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　13、能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析，具有简明、形象化的特点，体现了以系统工程方法研究安全问题的系统性、准确性和预测性的分析是( 　)。

　　A.事件树分析

　　B.故障树分析

　　C.定量分析

　　D.定性分析

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：故障树分析法能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析，具有简明、形象化的特点，体现了以系统工程方法研究安全问题的系统性、准确性和预测性，参见教材P128.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　14、( 　)的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置的影响。

　　A.故障树分析

　　B.事件树分析

　　C.故障假设分析

　　D.故障类型和影响分析

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置的影响，参见教材P128.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　15、在分析某事故发生的风险时，统计得出该事故发生的概率为Q，事故造成的严重程度为S，经济损失金额为W，统计时间为T，则该事故发生的风险是( 　)。

　　A.SQ

　　B.SQ/T

　　C.W/ST

　　D.WQ

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：事故发生的风险是事故发生概率和严重程度的乘积，参见教材P128.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　16、( 　)是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法，该方法比较简单。

　　A.危险指数方法

　　B.安全检查表方法

　　C.故障假设分析方法

　　D.预先危险分析方法

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：故障假设分析方法是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法，参见教材P127.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　17、某单位采暖锅炉发生爆炸，调查人员经过分析，认为该起事故的发生有如下几个可能，一是炉膛爆炸X1、二是超压爆炸X2、三是锅炉严重缺水突然加水爆炸X3.该起锅炉爆炸事故的结构函数是( 　)。

　　A.T=X1·X2·X3

　　B.T=X1+X2+X3

　　C.T=X1·X2+X3

　　D.T=X1+X2·X3

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：三个基本事件相互独立，各自能导致采暖锅炉发生爆炸，各事件间的关系为“或门”，顶上事件概率为三者之和，即为X1+X2+X3，参见教材P127.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　18、定量安全评价的方法有( 　)。

　　A.安全检查表法

　　B.因素图分析法

　　C.故障类型和影响分析

　　D.概率风险评价法

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量评价方法还可以分为概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法，参见教材P126.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　19、按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为( 　)评价法和演绎推理评价法。

　　A.定量安全

　　B.定性安全

　　C.归纳推理

　　D.致因因素安全

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和演绎推理评价法，参见教材P126.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　20、( 　)方法适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的系统，不能应用在没有可供参考先例的新开发系统。

　　A.系统安全分析

　　B.事故树

　　C.直观经验分析

　　D.事件树

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：直观经验分析方法适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的系统，不能应用在没有可供参考先例的新开发系统，参见教材P123.

　　【该题针对“危险、有害因素辨识”知识点进行考核】

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