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2014年安全工程师《生产技术》单选题专练(2)

来源:考试吧 2013-10-16 14:58:52 要考试,上考试吧! 安全工程师万题库
考试吧整理发布“2014年安全工程师《生产技术》单选题专练”供参加2014安全工程师考试的考生备考使用!

  单项选择题

  1.下列关于人体生物节律的说法错误的是(  )。

  A.人体生物三节律指的是体力盛衰周期、情绪波动周期和智力周期

  B.处于高潮期的人心情舒畅,精力充沛,工作成功率高

  C.处于低潮期的人心情不佳,容易疲劳、健忘,工作成绩低

  D.在临界点或临界期,体力、情绪和智力比较稳定,不易发生事故

  答案:D

  2.疲劳程度的轻重决定于(  )。

  A.劳动强度的大小和持续劳动时间的长短

  B.劳动强度的大小

  C.持续劳动时间的长短

  D.作业者的满意度

  答案:A

  3.在车间内对机器进行合理的安全布局,可以使事故明显减少,下列(  )不是布局时要考虑的因素。P154

  A.空间

  D.照明

  C.管、线布置

  D.通风

  答案:D

  4.作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率降低、(  ),并且会使作业者作业后的疲劳恢复期延长。

  A.易患职业病

  B.事故率上升

  C.企业经济效益降低

  D.企业经济效益增加

  答案:B

  5.人体测量学是安全人机工程学的主要研究方法之一。进行人体测量所涉及的对象主要是(  )。

  A.特定的个人

  B.特定的群体

  C.非特定的个人

  D.非特定的群体

  答案:B

  6.长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时(  )疲劳的发生或加重。

  A.肌肉

  B.精神

  C.神经

  D.关节

  答案:B

  7.按疲劳产生的原因,它可分为肌肉疲劳和(  )。P159

  A.心理性疲劳

  B.环境疲劳

  C.生理性疲劳

  D.精神疲劳

  答案:D

  8.下列(  )不是疲劳产生的原因。

  A.正常的体力和脑力劳动

  B.作业环境不良和单调乏味的工作

  C.不良的精神因素

  D.肌体状况不良和长期劳逸安排不当

  答案:A

  9.下列(  )不属于疲劳测定方法。P159-160

  A.测定闪频值

  B.分析脑电图

  C.测定空气含氧量

  D.精神测验

  答案:C

  10.利用认知时间法、闪烁光点法等常用方法测量人的闪频值,目的是测量人的(  )。P160

  A.运动机能

  B.心理卫生

  C.疲劳程度

  D.视觉特征

  答案:C

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