【该题针对“监理工程师违规行为的处罚”知识点进行考核】

　　3.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：固定价格带计算法适用于监理内容比较明确的中小型工程监理费的计算，业主和工程监理企业都不会承担较大的风险。如住宅工程的监理费，可以按单位建筑面积的监理费乘以建筑面积确定监理总价。参见教材P58。

　　【该题针对“市场开发”知识点进行考核】

　　4.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：建设工程监理费是指业主依据委托监理合同支付给监理企业的监理酬金。它是构成工程概(预)算的一部分，在工程概(预)算中单独列支。建设工程监理费由监理直接成本、监理间接成本、税金和利润四部分构成。参见教材P57。

　　【该题针对“市场开发”知识点进行考核】

　　5.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：工程监理企业向业主提供的是管理服务，所以，工程监理企业投标书的核心问题主要是反映所提供的管理服务水平高低的监理大纲，尤其的主要的监理对策。参见教材P56。

　　【该题针对“市场开发”知识点进行考核】

　　6.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查的是监理费的计算方法。其中按时计算法主要适用于临时性的、短期的监理业务，或者不宜按工程概(预)算的百分比等其他方法计算监理费的监理业务。参见教材P58。

　　【该题针对“市场开发”知识点进行考核】

　　7.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查工程监理费的构成，直接成本主要包括：

　　1)监理人员和监理辅助人员的工资、奖金、津贴、补助、附加工资等;

　　2)用于监理工作的常规检测工器具、计算机等办公没施的购置费和其他仪器、机械的租赁费;

　　3)用于监理人员和辅助人员的其他专项开支，包括办公费、通讯费、差旅费、书报费、文印费、会议费、医疗费、劳保费、保险费、休假探亲费等。参见教材P57。

　　【该题针对“市场开发”知识点进行考核】

　　8.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：人事管理制度主要包括：健全工资分配、奖励制度，完善激励机制，加强对员工的业务素质培养和职业道德教育。参见教材P56。

　　【该题针对“加强企业管理”知识点进行考核】

　　9.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考查的是监理企业的规章制度。其中组织管理制度是指合理设置企业内容部机构和各机构职能，监理严格的岗位责任制度，加强考核和督促检查，有效配置企业资源，提高企业工作效率。健全企业内部监督体系，完善制约机制。参见教材P56。

　　【该题针对“加强企业管理”知识点进行考核】

　　10.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：守法，即遵守国家的法律法规。对于工程监理企业来说，守法即是要依法经营，建设工程监理合同一经双方签订，即具有法律约束力，工程监理企业应按照合同的约定认真履行，不得无故或故意违背自己的承诺。参见教材P53。

　　【该题针对“工程监理企业经营活动基本准则”知识点进行考核】

　　11.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查的是信用管理制度包括的内容。①建立健全合同管理制度。②建立健全与业主的合作制度，及时进行信息沟通，增强相互间的信任感。③建立健全监理服务需求调查制度，这也是企业进行有效竞争和防范经营风险的重要手段之一。④建立企业内部信用管理责任制度，及时检查和评估企业信用的实施情况，不断提高企业信用管理水平。参见教材P54。

　　【该题针对“工程监理企业经营活动基本准则”知识点进行考核】