2009年监理工程师《案例分析》预测试卷(三)

　　【参考答案】

　　1.监理人员应包括总监理工程师、专业监理工程师和监理员，必要时可配备总监理工程师代表。

　　总监理工程师应由具有三年以上同类工程监理工作经验的人员担任;

　　总监理工程师代表应由具有两年以上同类工程监理工作经验的人员担任;

　　专业监理工程师应由具有一年以上同类工程监理工作经验的人员担任。

　　2.总监理工程师代表应履行以下职责：

　　(1)负责总监理工程师指定或交办的监理工作;

　　(2)按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权力。

　　3.总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表：

　　(1)主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;

　　(2)签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;

　　(3)审核签认竣工结算;

　　(4)调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;

　　(5)根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。

　　六、

　　【背景材料】

　　某监理单位，资质等级为丙级，有正式在职工程技术和管理人员6人，其中3人有中级职称，其余为初级职称或无职称者。该监理单位通过熟人关系取得一幢26层综合大楼建设工程项目施工阶段的监理任务。该工程建设项目预算造价为2亿元人民币。双方所签监理合同中规定，建设单位支付监理人报酬为80万元人民币。此外，建设单位还以本单位工程部人员参加监理进行合作监理为由，使监理单位又给建设单位回扣人民币10万元。在监理过程中，由于监理单位给被监理方提供方便，监理单位接受被监理方生活补贴费6万元人民币。

　　【问题】

　　1.该监理单位本身及其行为有哪些违反国家规定?

　　2.上述违反国家规定的监理应受到什么处罚?

　　【考点】

　　《工程监理企业资质管理规定》。