三、某钢铁厂准备架设5500m高压线路以满足钢铁厂电力设备的需要，建设单位与电业局签订了施工合同。电业局将施工任务交给该局第三施工队;施工过程中，施工队队长见任务量较大，本队人员严重不足，不得不将其中的3500m高压线路的架设任务分包给村施工队进行施工，并签订了施工合同。

　　村施工队进场施工不久，该市建设委员会在检查工作中发现该村施工队不具备相应的施工资质而被责令停工整改，该村施工队认为施工人员力量充足并有营业执照和双方签订的合同，便以第三施工队违约为由诉至工程所在地的人民法院，要求第三施工队继续履行合同并赔偿损失。

　　【问题】

　　1. 一个有效的经济合同应具备哪些条件?

　　2. 以上合同的法律效力应由哪个部门确认?

　　3. 该村施工队手续是否齐全?有哪些过错?

　　4.该市建设委员会是否有权责令停工?法院应如何判决?

　　【参考答案】

　　1. 一个有效合同必须主体资格合法、合同内容合法、合同形式合法、订立合同程序合法。

　　2. 合同的法律效力应由仲裁委员会或人民法院确认。

　　3. 该村施工队还应有资质证书、安全生产许可证及特殊工种人员上岗证。

　　第三施工队不具备法人资格或合法授权。根据建筑法规定：总承包单位可将承包工程的部分工程分包给具有相应资质的施工单位;但是，除承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施行总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。而第三施工队将工程的二分之一以上的工程分包给了村施工队是不对的。

　　4.该市建设委员会有权责令停工;法院应判双方均有过错，应按各占的过错比例承担相应的责任;应判分包合同无效，终止合同。

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