历年一级建造师考试真题答案pdf下载

　　1Z304020 劳动合同及劳动者权益保护制度

　　1.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。(2014.10)

　　A.同级工会代表

　　B.劳动行政部门代表

　　C.用人单位代表

　　D.人民法院指定的人员

　　参考答案：B

　　2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。(2014.43)

　　A.1 个月

　　B.2 个月

　　C.3 个月

　　D.半年

　　参考答案：A

　　3.下列劳动合同条款中，属于选择条款的有( )。(2014.84)

　　A.社会保险

　　B.试用期

　　C.保守商业秘密

　　D.补充保险

　　E.休息休假

　　查看答案

　　4.关于劳务派遣的说法，正确的是( )。(2015.25)

　　A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

　　B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

　　C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

　　D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

　　参考答案：B

　　5.下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。(2015.39)

　　A.在公司连续工作满 8 年的张某

　　B.到公司工作 2 年，并被董事会任命为总经理的王某

　　C.在公司累计工作了 10 年，但期间曾离开过公司的赵某

　　D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

　　参考答案：D

　　6.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。(2015.50)

　　A.10 日

　　B.15 日

　　C.20 日

　　D.30 日

　　参考答案：D

　　7.根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。(2015.93)

　　A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

　　B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人

　　C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

　　D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

　　E.企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动

　　参考答案：ACE

　　8.关于劳务派遣的说法，正确的是( )。(2016.44)

　　A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

　　B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作 1 年以上

　　C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

　　D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

　　参考答案：D

　　9.关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是( )。(2016.45)

　　A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

　　B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

　　C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年

　　D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

　　参考答案：A

　　10.关于劳动工资保障制度的说法，正确的有( )。(2016.95)

　　A.乡镇企业不适用最低工资标准制度

　　B.延长工作时间工资不包括在最低工资内

　　C.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

　　D.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　E.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

　　参考答案：BDE

　　11.甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是( )。(2017.16)

　　A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

　　B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

　　C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

　　D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

　　参考答案：B

　　12.劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。(2017.60)

　　A.在试用期后被证明不符合录用条件

　　B.严重违反用人单位的规章制度

　　C.被起诉有大量欠债

　　D.经常生病不能从事岗位工作

　　参考答案：B

　　13.企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有( )。(2017.72)

　　A.向企业调解委员会申请调解

　　B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

　　C.向约定的仲裁委员会申请仲裁

　　D.直接向人民法院起诉

　　E.直接向人民法院申请支付令

　　参考答案：ABE

　　14.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是( )。(2018.48)

　　A.在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的

　　B.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　C.严重违反用人单位的规章制度的

　　D.因公负伤，不在规定的医疗期内的

　　参考答案：A

　　15.根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，关于申请工伤认定的说法，正确的是( )。(2018.63)

　　A.用工单位申请，劳务派遣单位协助

　　B.被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助

　　C.劳务派遣单位申请，用工单位协助

　　D.被派遣劳动者申请，劳动行政部门协助

　　参考答案：C

　　16.关于社会保障费缴纳主体的说法，正确的是( )。(2018.89)

　　A.失业保险费，由用人单位缴纳，职工不缴纳

　　B.基本养老保验费由用人单位和职工共同缴纳

　　C.生育保险费，由职工自行缴纳

　　D.基本医疗保险费，由用人单位和职工共同缴纳

　　E.工伤保险费，由用人单位缴纳，职工不缴纳

　　参考答案：BDE

扫描/长按二维码帮助一建考试学习

了解2020一建考试资讯

了解精选一建模拟试题

获取历年一建真题试卷

获取一级建造考试技巧

一建万题库下载丨微信搜"万题库一级建造师考试"

　　相关推荐：

　　2020年一级建造师考试时间 | 一级建造师考试科目

　　2020年一级建造师考试大纲 | 一级建造师考试教材

　　2020年一级建造师考试答案| 一级建造师考试真题

　　历年一级建造师考试真题及答案|解析|估分|下载