2009一级建造师《工程法规》重点内容解析(八)

　　三、拆迁安置

　　1.拆迁安置房屋的质量安全要求

　　根据《城市房屋拆迁管理条例》第28条规定，拆迁人应当提供符合国家质量安全标准的房屋。

　　2.搬迁补助费和临时安置补助费

　　根据《城市房屋拆迁管理条例》第31条规定，拆迁人应当对被拆迁人支付搬迁补助费。在过渡期内，被拆迁人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费;使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。

　　在这里，过渡期是指被拆迁人将旧房交由拆迁人拆除之日起至搬迁至提供的新安置房

　　的时间。根据《城市房屋拆迁管理条例》第32条规定，拆迁人不得擅自延长过渡期限，周转房的使用人应当按时腾退周转房。因拆迁人的责任延长过渡期限的，应当自逾期之月起增加临时安置补助费。

　　[重点解析]

　　1.理解搬迁补助费和临时安置补助费。

　　2.理解过渡期的含义：过渡期是指被拆迁人将旧房交由拆迁人拆除之日起至搬迁至提供的新安置房的时间。

　　1Z301180 劳动法

　　1Z301181 掌握劳动合同制度

　　一、劳动合同的概念和特征

　　劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。与

　　民事合同相比较，劳动合同具有如下特征：

　　(一)劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位

　　1.劳动者

　　劳动者是具有劳动能力，以从事劳动获取合法劳动报酬的自然人。自然人要成为劳动者，应当具备主体资格。根据《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为16周岁。除法律另有规定以外(指文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人)，任何单位不得与未满16周岁的未成年人发生劳动法律关系。

　　2.用人单位

　　用人单位是指依法使用和管理劳动者并付给其报酬的单位。在我国，用人单位可以是依法成立的企业、周家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织。