【典型习题】

　　1.根据《工伤保险条例》的规定，职工的()情形不得认定为工伤。

　　A.患职业病的

　　B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　D.在下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的

　　2.自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　3.关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是()。

　　A.停工留薪期一般不超过12个月

　　B.在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资

　　C.在停工留薪期内，原工资福利待遇减半

　　D.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月

　　4.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长()日。

　　A.30

　　B.45

　　C.60

　　D.90

　　5.《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　A.安排加班不支付加班费的

　　B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

　　C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

　　E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

　　【答案】1.D2.D3.C4.A5.ABDE

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