2015一级建造师考试答案 | 一级建造师考试真题 | 历年一级建造师真题

　　一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1某工程于2009年3月15日通过竣工验收，建设单位于3月31日办理了竣工验收备案手续。按照《建设工程质量管理条例》的规定，该工程外墙面防渗漏的最低保修期限截止日期是(　　)。

　　• A.2011年3月15日

　　• B.2011年3月31日

　　• C.2014年3月15日

　　• D.2014年3月31日

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　本题考核的是建设工程质量的最低保修期限。建设工程保修期始于工程通过竣工验收时，而外墙面的防渗漏工程的最低保险期限为5年，因此该工程外墙面防渗漏的最低保修期限截止日期是2014年3月I5日。

　　2根据法律是否明文规定了一定合同的名称，合同可以分为(　　)。

　　• A.诺成合同与实践合同

　　• B.双务合同与单务合同

　　• C.格式合同与非格式合同

　　• D.有名合同与无名合同

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　本题考核的是合同的分类。根据法律是否明文规定了一定合同的名称，可以将合同分为有名合同与无名合同。

　　3甲、乙两建筑公司于2010年3月10 日组成一个联合体去投标，在共同投标协议中约定：如果在施工过程中出现质量问题而遭遇建设单位索赔，各自承担索赔额的50%。2011年6月22日，甲建筑公司施工部分出现质量问题，建设单位索赔80万元。则下列说法正确的是(　　)。

　　• A.由于是甲公司的原因导致，故建设单位只能向甲公司主张权利

　　• B.因约定各自承担50%，故乙公司只应对建设单位承担40万元的赔偿责任

　　• C.如果建设单位向乙公司主张，则乙公司应先对80万元索赔额承担责任

　　• D.只有甲公司无力承担，乙公司才应先承担全部责任

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　本题考核的是联合体投标。《招标投标法》规定，两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。

　　4《建筑法》规定，(　　)应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

　　• A.县级以上人民政府

　　• B.施工企业

　　• C.建设单位

　　• D.县级以上人民政府建设行政主管部门

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　本题考核的是施工安全生产责任和安全生产教育培训制度。《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

　　5取得劳务分包资质的企业，可以承接(　　)或专业承包企业分包的劳务作业。

　　• A.监理单位

　　• B.分包单位

　　• C.设计单位

　　• D.施工总承包企业

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　本题考核的是施工企业的资质序列。取得劳务分包资质的企业(简称劳务分包企业)，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。

　　6关于总承包企业资质管理的表述中，不正确的是(　　)。

　　• A.我国对工程总承包设立专门的资质

　　• B.工程勘察、设计、施工企业也可以组成联合体对工程项目进行联合总承包

　　• C.承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业

　　• D.凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务

　　参考答案：A

　　参考解析：

　　本题考核的是总承包企业的资质管理。我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。工程勘察、设计、施工企业也可以组成联合体对工程项目进行联合总承包。

　　7李某今年51岁，自1995年起就一直在甲企业做临时工，担任厂区门卫。2010年3月1日，甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，甲企业(　　)。

　　• A.应当与李某签订固定期限劳动合同

　　• B.可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工

　　• C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同

　　• D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　本题考核的是无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

　　8某建设工程合同约定，建设单位应于工程验收合格交付后2个月内支付工程款。2009年9月1日，该工程经验收合格交付使用，但建设单位迟迟不予支付工程款。若施工单位通过诉讼解决此纠纷，则下列情形中，会导致诉讼时效中止的是(　　)。

　　• A.2010年8月，施工单位所在地突发洪灾，1个月后恢复生产

　　• B.2011年6月，施工单位所在地发生强烈的地震，1个月后恢复生产

　　• C.2011年7月，施工单位法定代表人生病住院，1个月后痊愈出院

　　• D.2011年9月，施工单位向人民法院提起诉讼，但随后撤诉

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　本题考核的是诉讼时效的中止。《民法通则》规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

　　9甲、乙双方签订了成套设备采购合同，合同总价为200万元人民币。合同订立后，甲方向乙方支付了30万元人民币定金，乙收取定金后拒不发货，则甲可以要求乙返还(　　)万元人民币。

　　• A.30

　　• B.40

　　• C.60

　　• D.200

　　参考答案：C

　　%

　　参考解析：

　　本题考核的是定金。当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

　　10下列属于无偿合同的是(　　)。

　　• A.赠与合同

　　• B.加工承揽合同

　　• C.建设工程合同

　　• D.买卖合同

　　参考答案：A

　　参考解析：

　　本题考核的是无偿合同。无偿合同是指一方给付对方某种利益，对方取得该利益时并不支付任何代价的合同，如赠与合同等。

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