2009二级建造师《建设工程法规》最新试题(四)

　　根据案例背景，回答 23～26 题。

　　光华建筑公司是甲省的一家建筑施工企业。2005年，公司参与了乙省的某大型基础设施建设项目的投标。为了能够在竞争中胜出，光华建筑公司提出了由自己垫付建设资金的优惠条件。经过多方努力，2005年5月12日，光华建筑公司收到了建设单位发来的中标通知书。为了集中精力完成主体工程建设，光华建筑公司经建设单位同意，将劳务作业分包给了北方建筑公司。分包合同的签订主要采用的是2003年建设部、国家工商行政管理总局颁发的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，其中对于为职工办理意外伤害保险的条款未作修改。2005年12月1日，北方建筑公司要求光华建筑公司为北方建筑公司施工现场的从事危险作业人员办理意外伤害险，遭到了光华建筑公司的拒绝。其理由是《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》第l54款规定：“劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，交付保险费用”，因此，不应该由光华建筑公司承担。2006年2月3日，建设单位以光华建筑公司垫付建设资金违反了l996年6月4日建设部、国家计委、财政部下发的《关于严格禁止在工程建设中带资承包的通知》，请求按照无效合同处理，也不予支付工程款。对于上述事件，请回答问题：

　　第 23 题 下面不属于广义的法律的是(　)。

　　A.《建筑法》

　　B.《建设工程安全生产管理条例》

　　C.《甲省建筑市场管理条例》

　　D.《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》

　　【正确答案】： D

　　第 24 题 《建设工程安全生产管理条例》第38条规定：“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。实行总承包的，由总承包单位支付意外伤害险。”该条规定与《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》的规定不符，则就光华建筑公司是否应当为北方建筑公司支付意外伤害险事宜，你的看法是(　)。

　　A.按照合同约定，由北方建筑公司自己支付

　　B.由光华建筑公司支付

　　C.由双方协商解决

　　D.都不用支付，由员工自己支付

　　【正确答案】： B

　　【参考解析】： 《建设工程安全生产管理条例》是广义上的法律，其规定具有强制约束力，而《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》不具有强制约束力。所以，既不可以协商解决，也不可以由员工自己支付。因此，选项B正确。

　　第 25 题 对于建设单位提出的确认合同无效的理由，你认为(　)。

　　A.理由成立，合同无效

　　B.理由不成立，合同有效

　　C.理由不成立，合同效力待定

　　D.理由不成立，合同是否有效取决于竣工工程的质量是否合格

　　【正确答案】： B

　　【参考解析】： 根据《合同法》第52条，违反法律、行政法规的强制性规定的合同才是无效的合同。而本案例中的规定并不属于狭义上的法律，也不属于行政法规。所以，属于违法的合同，但是不属于无效的合同。因此，选项B正确。