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第 7 页:多项选择题 |
A.
施工方上级单位
B.
建设单位
C.
当地政府建设主管部门
D.
人民法院
参考答案:C
参考解析:
行政调解是指有关国家行政机关应纠纷当事人的请求,依据法律、法规、规章和政策,对属于其职权管辖范围内的纠纷,通过耐心的说服教育,使纠纷的双方互相谅解,在平等协商的基础上达成一致协议,促成当事人解决纠纷。行政调解可分为:基层人民政府,即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解;国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷、经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。故选项C正确。参见考试用书2Z208041。
52 某施工企业中标了某建筑工程,该施工企业必须投保的险种是( )。
A.
建筑工程一切险
B.
安装工程一切险
C.
第三者责任险
D.
工伤保险
参考答案:D
参考解析:
《建筑法》规定,建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险.支付保险费。故选项D正确,其他选项不是依法必保的。参见考试用书2Z201082。
53 某施工单位持提货单去材料供应商仓库取货,由于仓库发货员的失误,多取回20t材料,对于施工单位该情形构成了( )。
A.
合同之债
B.
侵权之债
C.
无因管理
D.
不当得利
参考答案:D
参考解析:
没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为属于不当得利,由于不当得利造成他人利益的损害,因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。故选项D正确。参见考试用书2Z201052。
54 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列选项错误的是( )。
A.
不得安排女职工从事矿山井下作业
B.
不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
C.
不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
D.
不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
参考答案:C
参考解析:
《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工.不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月以上的女职工.故选项C正确。参见考试用书2Z204024。
55 某在建工程,施工企业为了材料运输方便,与某化工厂订立合同,支付一定的费用,通过厂区内的道路运送材料。在此合同中,施工企业的权利是( )。
A.
土地承包经营权
B.
地役权
C.
土地租赁权
D.
建设用地使用权
参考答案:B
参考解析:
根据《物权法》的规定,地役权是为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利,施工企业为了方便通行与化工厂签订合同,取得了地役权。故选项B正确。参见考试用书2Z201041。
56 某设计单位未按照工程设计强制性标准进行设计,造成工程质量事故,但情节并不严重。对此给予的行政处罚不包括( )。
A.
责令停业整顿
B.
责令改正,处10万元以上30万元以下的罚款
C.
吊销资质证书
D.
降低资质等级
参考答案:C
参考解析:
《建设工程质量管理条例》规定,有下列行为之一的,责令改正,处10万元以上30万元以下的罚款:(1)勘察单位未按照工程建设强制性标准进行勘察的;(2)设计单位未根据勘察成果文件进行工程设计的;(3)设计单位指定建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商的;(4)设计单位未按照工程建设强制性标准进行设计的。有以上所列行为,造成工程质量事故的,责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;造成损失的,依法承担赔偿责任。故选项C正确。参见考试用书2Z207013。
57 某施工单位对所承担工程的隐蔽部位进行自检后,认为具备覆盖条件,该施工单位书面通知监理人检查的时限应在共同检查前( )小时。
A.
12
B.
24
C.
48
D.
72
参考答案:C
参考解析:
按照《建设工程施工合同(示范文本)》的规定,承包人应当对工程隐蔽部位进行自检,并经自检确认是否具备覆盖条件。除专用合同条款另有约定外,工程隐蔽部位经承包人自检确认具备覆盖条件的,承包人应在共同检查前48小时书面通知监理人检查。故选项C正确。参见考试用书2Z207024。
58 建设工程保修期的起始日是( )。
A.
工程竣工之日
B.
竣工验收合格之日
C.
工程交付之日
D.
工程投入使用之日
参考答案:B
参考解析:
按照《建设工程质量管理条例》规定,建设工程保修期的起始日是竣工验收合格之日。故选项B正确。参见考试用书2Z207051。
59 有著作权侵权行为的,应当根据具体情况承担民事责任;对于损害公共利益或情节严重的侵权行为,依法追究其行政责任,其执行部门是( )。
A.
知识产权保护部门
B.
工商行政管理部门
C.
政府相关管理部门
D.
著作权行政管理部门
参考答案:D
参考解析:
有著作权侵权行为的,应当根据具体情况承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;对于损害公共利益或情节严重的侵权行为.可以由著作权行政管理部门依法追究其行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。故选项D正确。参见考试用书2Z201062。
60 韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是( )。
A.
不能解除韩某的劳动合同
B.
提前1周通知韩某解除劳动合同
C.
与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.
额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同
参考答案:D
参考解析:
《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。故选项D正确。参见考试用书2Z204022。
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