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31 在施工许可证的法定审批条件中,关于建设用地的说法正确的是( )。
A.任何单位或个人进行建设需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地
B.在城市规划区以划拨方式提供国有土地使用权的建设工程,可直接办理建设工程规划许可证
C.在城市规划区以出让方式取得建设用地使用权的建设工程,签订国有土地使用权出让合同后,还要补办建设用地规划许可证
D.乡村公益事业建设工程,须核发建设用地规划许可证
参考答案:A
参考解析:
《土地管理法》的规定,任何单位和个人进行建设,需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地。B、C选项涉及城市规划区建设工程的规划许可问题,其中以划拨方式取得土地使用权仍应办理建设用地规划许可证,然后才能办理建设工程规划许可证。而以出让方式出让土地使用权时,出让合同已包含了土地的位置、面积、建设范围等内容,故无需补办用地规划许可证。而对于乡村公益事业建设工程,须核发乡村建设规划许可证。故选项A正确。参见考试用书 2Z202012。
32 某住宅项目,设计文件注明的合理使用年限为50年。该年限的起算日期是( )。
A.核发施工许可证之日
B.工程缺陷责任期满之日
C.工程竣工验收合格之日
D.工程法定保修期满之日
参考答案:C
参考解析:
《<建设工程质量管理条例>释义》规定:“工程合理使用年限是指从工程竣工验收合格之日起,工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限。”故选项C正确。参见考试用书2Z207032。
33 某施工工地起重机倒塌,造成5人死亡7人受伤,该事故的等级属于( )。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
参考答案:C
参考解析:
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,等级划分为:特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。其中,较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。故选项C正确。参见考试用书2Z206041。
34 施工单位应承担的消防施工质量和安全责任不包括( )。
A.选用质量要求符合国家标准或者行业标准的消防器材
B.按照经消防设计审核合格或者备案的消防设计文件组织施工
C.查验具有防火性能要求的建筑材料及装饰材料的质量
D.建立施工现场消防安全责任制度,确定消防安全责任人
参考答案:A
参考解析:
《建设工程消防监督管理规定》规定:施工单位应当承担下列消防施工的质量和安全责任:(1)按照国家工程建设消防技术标准和经消防设计审核合格或者备案的消防设计文件组织施工,……(2)查验消防产品和具有防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装饰材料的质量,……(3)建立施工现场消防安全责任制度,确定消防安全责任人……。不包括选项A,故选项A正确。参见考试用书2Z207043。
35 关于民事案件的一般地域管辖,下列表述错误的是( )。
A.对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖
B.被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖
C.经常居住地是指公民离开住所至起诉时已连续居住满6个月的地方
D.同一诉讼的几个被告住所地在两个以上人民法院辖区的,这些人民法院都有管辖权
参考答案:C
参考解析:
根据《民事诉讼法》的规定:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。其中,公民的住所地是指该公民的户籍所在地。经常居住地是指公民离开住所至起诉时已连续居住满1年的地方,但公民住院就医的地方除外。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各人民法院都有管辖权,原告可以向任何一个被告住所地或经常居住地人民法院起诉。故选项C正确。参见考试用书 2Z208021。
36 关于违约金,下列说法错误的是( )。
A.违约金和解除合同不可以并用
B.违约金的数额是预先确定的
C.违约金是违约后生效的责任方式
D.违约金是由当事人协商确定的
参考答案:D
参考解析:
合同当事人违反合同义务,承担违约责任可支付违约金。《合同法》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行违约责任。但不能与解除合同的方式并用。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。故选项D错误。参见考试用书2Z204016。
37 结构施工、安装装饰装修阶段,作业区目测扬尘高度应小于( )m。
A.0.2
B.0.5
C.0.8
D.1.0
参考答案:B
参考解析:
对于施工现场的大气污染防治,重点是防治扬尘污染。原建设部颁布的《绿色施工导则》中规定:结构施工、安装装饰装修阶段,作业区目测扬尘高度小于0.5米。故选项B正确。参见考试用书2Z205012。
38 2014年1月,某建筑公司聘请王某为采购员,同年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,公司做出解除与王某的劳动合同的决定。对于该事项下列表述正确的是( )。
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以公司不得解除劳动合同
参考答案:D
参考解析:
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。故选项D正确。参见考试用书2Z204022。
39 李某与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁解决,但李某对仲裁裁决不服,拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的( )。
A.7天
B.15天
C.30天
D.60天
参考答案:B
参考解析:
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。故选项B正确。参见考试用书2Z204025。
40 甲乙双方均愿就合同纠纷以仲裁方式解决,但始终未达成书面协议。后甲向仲裁委员会申请仲裁,此时仲裁委员会正确的处理方法是( )。
A.受理
B.驳回申请,令双方补充协议后再申请
C.交给人民法院处理
D.不予受理
参考答案:D
参考解析:
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内经审查认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。当事人申请仲裁,应当符合的条件有:(1)有效的仲裁协议;(2)有具体的仲裁请求和事实、理由;(3)属于仲裁委员会的受理范围。故选项D正确。参见考试用书2Z208031。
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