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41.下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
A.集体合同是一种特殊的劳动合同
B.集体合同一般由工会与用人单位订立
C.集体合同是由全体职工共同与用人单位订立的
D.因履行集体合同发生争议的,工会可以依法申请仲裁
【答案】C
【解析】本题考查集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立,属于一种特殊的劳动合同。因此选C。
42.《绿色施工导则》规定,图纸会审时,应审核节材与材料资源利用的相关内容,优化安装工程的预留、预埋、管线路径等方案;应就地取材,施工现场500km以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的( )以上。
A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
【答案】A
【解析】本题考核的是节材与材料资源利用。《绿色施工导则》规定,图纸会审时,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低30%;根据施工进度、库存情况等合理安排材料的采购、进场时间和批次,减少库存;现场材料堆放有序;储存环境适宜,措施得当;保管制度健全,责任落实;材料运输工具适宜,装卸方法得当,防止损坏和遗洒;根据现场平面布置情况就近卸载,避免和减少二次搬运;采取技术和管理措施提髙模板、脚手架等的周转次数;优化安装工程的预留、预埋、管线路径等方案;应就地取材,施工现场500km以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上。
43.下列情形中,不能够认定为工伤的是( )。
A.在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡
B.在宴请客户中因醉酒死亡
C.在抢险救灾中受到伤害
D.在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害
【答案】B
【解析】工伤认定一般都比较好理解,但是教材中视同工伤的情况也应多加注意。B项不能够认定为工伤。
44.《建筑法》规定,( )必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
A.建设单位
B.监理单位
C.建筑施工企业
D.设计单位
【答案】C
【解析】本题考核的是施工单位的安全生产责任制度。《建筑法》规定,建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
45.甲工程监理公司是某药厂厂房工程的监理单位,项目实施过程中监理工程师发现了安全、事故隐患却未及时要求施工单位暂时停止施工,以致酿成安舍事故。安全生产监督管理部门查明事实后对甲公司做出了罚款20万元的处罚决定,甲公司不服提起行政诉讼,经二审法院判决甲公司败诉。甲公司拒缴罚款,则由( )强制执行。
A.第一审法院
B.第二审法院
C.被告住所地法院
D.甲公司住所地法院
【答案】A
【解析】根据《行政诉讼法》第65条,当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定。原告拒绝履行判决、裁定的,被告行政机关可以向第一审人民法院申请强制执行,或者依法强制执行。
46.《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当在施工现场人口处、施工起重机械、和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合( )标准。
A.行业
B.地方
C.企业
D.国家
【答案】D
【解析】本题考核的是危险部位设置安全警示标志。《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出人通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
47.下列不属于可撤销合同的是( )。
A.损害社会公共利益的合同
B.订立时显失公平的合同
C.因重大误解订立的合同
D.乘人之危而订立的合同
【答案】A
【解析】损害社会公共利益的合同属于无效合同;B、C、D三项为可撤销合同。
48.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设单位不得压缩( )工期。
A.定额
B.标准
C.法定
D.合同
【答案】D
【解析】本题考核的是建设单位相关的安全责任。《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。
49.某施工单位违反国家规定,私自减少现浇梁板中所配钢筋,造成8000万元直接经济损失,应当认定该施工单位构成( )。
A.重大责任事故罪
B.工程劳动安全事故罪
C.工程重大安全事故罪
D.消防责任事故罪
【答案】C
【解析】建设、监理、设计、施工单位降低工程质量标准造成重大安全事故的行为构成工程重大安全事故罪。
50.下列不属于强制性标准监督检查内容的是( )。
A.工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准
B.工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定
C.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定
D.工程项目负责人的劳动合同是否符合强制性标准的规定
【答案】D
【解析】本题考核的是强制性标准监督检查的内容。强制性标准监督检查的内容包括:(1)工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准;(2)工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定;(3)工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定;(4)工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定;(5)工程项目采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定。
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