16、在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

　　A、小王在试用期内迟到、早退，不符合录用条件

　　B、小李因为犯盗窃罪，被判处有期徒刑3年

　　C、小孔在外出执行任务时因公负伤，成为残疾人

　　D、小吴在休息日酗酒后摔伤住院，出院后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作

　　17、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

　　A、职工患病，在规定的医疗期内

　　B、女职工在孕期内

　　C、女职工在哺乳期内

　　D、在试用期间被证明不符合录用条件

　　18、根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。

　　A、职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

　　B、劳动者在本单位持续工作满10年以上的

　　C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　D、女职工在孕期、产假、哺乳期内的

　　19、腾飞公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400

　　元。李某要求公司经济补偿，而腾飞公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是()。

　　A、腾飞公司无须给李某任何经济补偿

　　B、腾飞公司应当给予李某6000元经济补偿

　　C、腾飞公司应当给予李某7200元经济补偿

　　D、腾飞公司应当给李某5600元经济补偿

　　20、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。

　　A、效力待定

　　B、自动解除

　　C、失效

　　D、继续有效

　　21、以下有关集体合同的说法中，正确的是()。

　　A、集体合同自双方签字盖章之日起生效

　　B、用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

　　C、集体合同必须由工会与用人单位签订

　　D、集体合同草案必须工会批准

　　22、根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

　　A、1个月

　　B、3个月

　　C、6个月

　　D、1年

　　23、根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。

　　A、1个月

　　B、2个月

　　C、3个月

　　D、6个月

　　24、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　A、60%

　　B、75%

　　C、80%

　　D、90%

　　25、下列劳动合同条款，属于必备条款的是()。

　　A、补充保险

　　B、劳动条件

　　C、福利待遇

　　D、试用期

　　26、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年的，应当订立无固定期限劳动合同。

　　A、5;5

　　B、5;10

　　C、10;10

　　D、10;15

　　27、关于《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—2013—0201)说法中，正确的是()。

　　A、当事人必须采用示范文本

　　B、示范文本为强制性条文

　　C、供当事人订立合同时参考

　　D、不采用示范文本

　　28、下列有关违约责任，描述错误的是()。

　　A、违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件

　　B、违约责任不具有相对性

　　C、违约责任主要具有补偿性

　　D、违约责任是民事责任的一种形式

　　29、下列()不属于违约责任承担的种类。

　　A、继续履行

　　B、采取补救措施

　　C、停止违约行为

　　D、罚款

　　30、甲与乙签订了一份合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行债务的行为不符合合同的约定，甲有权()承担违约责任。

　　A、要求丙承担违约责任

　　B、要求乙承担违约责任

　　C、要求乙和丙共同承担违约责任

　　D、要求乙或者丙承担违约责任

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