二级建造师执业资格考试模拟冲刺试题精选(五)

　　4. 甲建筑公司将承包的工程非法转包给一个无资质等级的小包工头，工商行政管理局发现后决定，责令停业整顿，没收违法所得，并处较大数额罚款。下列有关该事件的表述正确的有( ABC )。

　　A.工商行政管理局在作出行政处罚决定前，应告知甲公司有要求举行听证的权利

　　B.甲公司要求听证，行政机关应当组织听证

　　C.甲公司不承担行政机关组织听证的费用

　　D.组织听证的费用，由甲公司承担

　　E.组织听证的费用，由工商行政管理局与甲公司共同承担

　　5. 某高中集资建学生宿舍，通过合法招标将该宿舍楼工程承包给甲建筑公司，约定在学生开学前即2006年8月31日前交工。甲公司依约进入施工场地开始施工。在2006年5月底，该学校在施工质量检查中发现，由于施工单位使用的钢筋不符合标准，致使宿舍楼三楼主墙部分开始严重裂开。以下该学校对施工单位甲公司的要求正确的有( BDE )。

　　A.可以解除合同

　　B.经过修理或返工、改建后，如果8月31日前不能交付的，施工单位应当承担违约责任

　　C.要施工单位追究钢筋提供商的责任

　　D.施工单位在合理期限内无偿修理或返工、改建

　　E.如果2006年8月31日前不能交工，甲公司按合同约定给付违约金

　　6. 根据《重大建设项目档案验收办法》的规定，项目档案验收组可以采用( CDE )的方式，对项目档案进行检查。

　　A.问卷调查 B.随机走访

　　C.质询 D.现场查验

　　E.抽查案卷

　　7.某施工企业在人员管过程中，发生如下事情，其中不符合劳动法规范的做法有( ABD )。

　　A.某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名

　　B.工人刘某因被怀疑参与一起恶性案件被刑事拘留，单位随即解除了与他的劳动合同

　　C.因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了

　　D.孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退

　　E.某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调整到传达室收发信件

　　8.下面是关于 解除劳动合同的几种情况，其中表述正确的有( ACE )。

　　A.单位对严重违反劳动纪律的职工可以随时解除合同

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可随时解除

　　C.职工因患病正在医院里进行治疗，故单位不得解除劳动合同

　　D.某职工被判处拘役，单位提前30天以书面形式通知该职工后即可解除

　　E.用人单位经济性裁员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员

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