考什么 | 适合人群 | 指导 | |
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人力 | 组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论等。...查看详情>> | 从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。...查看详情>> | 报考指导>> |
工商 | 企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。查看详情>> | 所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。...查看详情>> | 报考指导>> |
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特点及难度:
中级人力资源有18章的内容,所以考点比较多,从
考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考
试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
学习建议:
1.单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。
2.可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。
3.对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。
特点及难度:
考试知识点全面。历年真题中,八章的内容全部覆盖对于单选题和多选题分布比较均匀,案例题的考点分布较集中。
学习建议:
1.考试知识点全面。
2.加强了对考点的理解和运用能力。
3.重复性的真题考点
4.相关性的真题考点
特点及难度:
紧扣大纲、全面考核;难度适中,渐趋灵活;历年真题有关的考点考核比较多
学习建议:
1.制定学习计划,按部就班学习
2.努力使自己对所学知识产生兴趣
3.保持良好的心态并持之以恒(锲而不舍,金石可镂)4.学会记忆
特点及难度:
经济师金融考试教材分为十章,每一章的内容都很深入,需要理解。有很多复杂的算法,专业性很强,要克服畏难情绪。
学习建议:
1.当年教材新增内容是考核要点:熟练掌握新增内容
2.回避不了的计算:克服畏难情绪
3.历年试题有一定重复性4.历年试题要熟练 。
特点及难度:
计算题量大,比较抽象(每年单选中计算题有10道左右,多选中有2-3个计算题,案例分析计算题比较多
学习建议:
1.应对策略——理解、记忆 。
2.单项选择题:看清题目,切勿空缺。
3.多项选择题:做题方法:宁缺毋滥。
4.案例分析题:先看题目,后读资料。
特点及难度:
考点范围比较广,涉及11章节,但是相对于其他科目来说章节还是比较少的,有规律的
学习建议:
1.通读教材。要有强烈的通过欲望。
2.在战略上重视,战术上藐视。
3.不刻意攻难题,理解就可。学习目的应明确。
4.以考试大纲为框架,以教材为基础。
特点及难度:
试知识点全面。历年真题中,各章的内容几乎全部覆盖,考核的内容很全面。
学习建议:
1.考试知识点全面。
2.案例分析题中充分显示出“活学活用”的理念。
3.加强了对考点的理解和运用能力。
4.真题具有一定的重复性和相关性
特点及难度:
经济师商业经济试题考点基本涵盖了整个经济师考试教材的章节,每个小结都有考点。
学习建议:
1.打基础
2.记忆+做题
3.模拟考场环境闭卷做近年的历年考题
4.在确定自己完全掌握了重点内容之后,看书,查漏补缺
特点及难度:
点多、面广。总题量100,可能教材当中的一句话就会形成一道题,既可出单选题也可变形出多选题。
学习建议:
1.通读教材,要有强烈的通过欲望。
2.在战略上重视,战术上藐视。
3.不刻意攻难题,理解就可。
4.学习目的应明确,目的就是通过考试。
特点及难度:
中等难度比重占到80%以上,简单题与难题比重占10%。纯粹记忆型考题与理解分析考题各占50%,计算题出题出现概率较低
学习建议:
1.细读教材
2.真题重复考题较多,多做真题
特点及难度:
中级经济师考试中级旅游专业共21章的内容,共四模块内容,考核不深,需要记忆的考点较多,需要多花时间记忆。
学习建议:
1.制定学习计划,有计划的学习。
2.在理解的基础上记忆。
3.多练习习题巩固对考点的记忆。
特点及难度:
每年几乎章章考核,因此考核非常全面。因此复习中级基础时不能轻易放弃某一章。所以全面考核就要全面学习。
学习建议:
1.制定学习计划,按部就班学习
2.努力使自己对所学知识产生兴趣
3.保持良好的心态并持之以恒
4.找出关键点,归纳总结,理解记忆。