2006年经济师《工商管理专业知识与实务》 考试大纲（初级）

　　（五）跨国公司人力资源管理
　　掌握：民族中心型、多中心型、区域中心型和全球导向型等国际人力资源管理模式的含义和特点；外派人员选拔依据；跨文化培训的重要性和培训方法；外派人员业绩考评时应注意的问题。
　　熟悉：跨国公司人力资源管理的内容及其在人员配备、员工开发、绩效考评、薪酬管理等方面的特殊性；外派人员报酬管理的方法。
　　了解：外派人员绩效考评的难点。
　　七、财务管理
　　考试目的
　　本章的内容由企业的筹资决策、企业的投资决策和企业的利润分配等内容组成。通过本章的学习和考试，要求了解、熟悉和掌握企业投资决策的基本原理和方法、企业筹资决策所依据的相关指标及其相关指标及其具体运用，以及企业在利润分配方面的基本原理和政策，并且能够将其在财务管理的实务中进行正确的运用。
　　考试内容
　　（一）企业筹资决策
　　掌握：资金成本的概念和计量形式；用资费用和筹资费用的概念；个别资金成本的概念和构成；债券的筹资费用构成；债券成本的计算；普通股成本的计算；加权平均的资金成本的概念和计算；财务杠杆的计算；计量；资本结构的电优资本结构的概念。
　　熟悉：银行借款成本的计算；优先股成本的计算、留存收益成本的计算、确定资本结构的每股盈亏分析法、比较资金成本法和因素分析法；影响资本结构的基本因素。
　　了解：资金的边际成本概念；财务杠杆与财务风险的关系。
　　（二）企业投资决策
　　掌握：投资回收期的概念和计算；平均报酬率的概念和计算；净现值法、内部报酬率法和利润指数法的概念、原理和运用。
　　熟悉：非贴现现金流量指标的概念。
　　了解：贴现现金流量指标的概念。
　　（三）资产管理
　　掌握：因素分析模式、现金周围模式、存货模式的内容和计算方法；信用政策的组成部分及其内容。
　　熟悉：经济订购批量的计算；存货总成本的计算。
　　了解：资产管理的内容；综合信用政策制定的步骤。
　　（四）股利政策
　　掌握：股利政策的概念、影响因素；剩余股利政策、定额股利政策、稳定增长的股利政策、变动的股利政策、正常股利加额外股利政策。
　　熟悉：股利政策的分类；股票股利的概念。
　　了解：股票股利的三种形式；股利支付程序。
　　八、工商行政管理
　　考试目的
　　通过本章的考试，检验考生对市场主体登记监督管理的认识和了解，检验考生对市场主体的概念和类型、市场准入制度、市场主体登记制度以及市场主体登记监督管理的了解和掌握程度，检验考生对换市场交易行为的概念和类型、合同监督管理、经纪行为及拍卖行为监督管理、市场竞争行为监督管理、商标与广告监督管理的认识和掌握程度，检验考生对消费者权益保护的了解和掌握程序等。通过本章的考试，检验考生对工商行政管理知识的了解，以提高维护社会主义市场经济秩序的自觉性。
　　考试内容
　　（一）市场主体登记监督管理
　　掌握：市场主体的概念和特征；不同类型的市场主体的登记制度；市场主体的登记类别和登记事项；市场主体登记监督管理的概念和作用、内容和方法。
　　熟悉：市场准入的概念；市场主体登记的法律效力；市场主体违反登记管理的法规的法律责任。
　　了解：市场主体的类型；市场准入的政策法规；市场准入的程序。