2006年经济师《经济基础知识》考试大纲（初级）

　　二十六、组织职能
　　考试目的
　　使考生认识和理解组织工作的基本知识、组织结构的主要类型、组织结构设计中的基本问题及组织变革的基本知识；把握组织工作的基本过程、组织工作的基本原、组织变革的过程和克服变革阻力的方法。提高考生在组织工作方面的能力。
　　考试内容
　　（一）组织工作概述
　　掌握组织和组织工作的概念、组织工作的基本过程。
　　（二）组织工作的基本原则
　　熟悉组织工作的各基本原则。
　　（三）组织结构设计中的基本问题
　　掌握管理跨度与管理层次的概念、管理跨度与管理层次的相互关系、划分部门的主要方法、职权的种类；熟悉直高结构和扁平结构的优缺点、判别集权与分权程度的因素；了解影响管理跨度的因素、影响集权与分权的因素。
　　（四）组织结构的主要类型
　　掌握组织结构的概念、组织结构的主要类型；熟悉各主要组织结构的特点、优缺点；了解各组织结构的结构图和适用范围。
　　（五）组织变革
　　掌握组织变革的含义、内容和过程；熟悉克服变革阻力的方法。了解组织变革的动因、阻力。
　　二十七、领导职能
　　考试目的
　　使考生认识和理解领导工作的基本知识、主要的人性假设理论、主要的领导行为方式、主要的激励理论；把握根据具体情况选择领导方式的基本方法；提高考生在领导工作方面的能力。
　　考试内容
　　（一）领导工作概述
　　掌握领导、领导者、职位权力、个人权力的概念；熟悉领导权力的来源；了解领导的作用。
　　（二）人性假设理论及X理论、Y理论、超Y走卒的主要内容；了解与各人性假设相对应的管理方式。
　　（三）领导理论
　　掌握主要的领导方式理论；熟悉根据领导权变理论选择领导方式的方法；了解领导特质理论。
　　（四）激励
　　掌握激励的概念、各主要激励理论的主要内容；熟悉激励的方式方法。
　　二十八、控制职能
　　考试目的
　　使考生认识和理解控制工作的基本知识、主要原则；提高考生在控制工作方面的能力。
　　考试内容
　　（一）控制工作概述
　　掌握控制的概念、过程；熟悉控制的主要类型。
　　（二）控制工作的基本原则
　　熟悉控制的各基本原则。