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　　劳动合同解除

　　【单选题】下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是(　)。

　　A.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位还是不胜工作的

　　B.员工被认定为工伤且为七级伤残的

　　C.劳动者不同意降低月工资收入的

　　D.员工患病3个月无法从事工作的

　　正确答案：A

　　答案解析：本题考查劳动合同解除。有以下情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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