根据《北京市引进人才管理办法(试行)》第十三条、第十四条可知，拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

　　(一)在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;

　　(二)经人才引进综合评价合格的;

　　(三)经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

　　(四)经相应的人才认定委员会认定推荐的;

　　(五)其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

　　第十四条 拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

　　即在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的人员是可以申请北京引进人才认定的。而高级经济师是属于高级专业技术职称的。

　　换言之，即在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且具有高级经济师职称的人员可申请北京引进人才认定。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

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