2010年《初级经济基础》辅导：领导职能(2)

　　③ 处罚的权力

　　Ø 由组织赋予的对下属进行处理和惩罚的权力。

　　Ø 惩罚包括物质惩罚和精神惩罚两方面。

　　④ 感召的权力

　　Ø 这种权力主要来自于领导者的个人魅力。

　　Ø 由于领导者具有高尚的品德、良好的待人态度和处事作风等，受到下属的认可、信任、敬佩和赞誉，使下属由衷地愿意追随、服从领导者的指挥。

　　⑤ 专长的权力

　　Ø 这种权力主要来自于领导者的个人能力。

　　Ø 由于领导者在专业、管理或其他领域具有杰出的能力，受到下属的佩服和敬重，使下属发自内心地愿意接受、服从领导者的意见和指导。

　　| 法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力，而感召的权力和专长的权力则构成个人权力。

　　| 一个成功的领导者不仅要具有职位权力，还必须拥有个人权 力，并且善于用个人权力支持和补充职位权力。

　　u 例题：

　　1、(课后习题)权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括( )。

　　A. 职位权力 B. 个人权力 C. 直线权力

　　D. 职能权力 E. 参谋权力

　　正确答案：AB ，教材第192-193页。

　　2、(课后习题)领导者的职位权力来源于( ) 。

　　A. 法定的权力 B. 奖励的权力 C. 处罚的权力

　　D. 感召的权力 E. 专长的权力

　　正确答案：ABC ，教材第193页。

　　3、(2007年)法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的( )。

　　A. 职位权力 B. 个人权力 C. 感召权力 D. 专长权力

　　正确答案：A ，教材第193页。