4.管理方格理论

　　美国学者布莱克和穆顿在领导行为四分图理论的基础上，提出了管理方格理论。该理论将“关心人”和“关心生产”两类因素的程度分为9个等级，组成了81种领导方式，并在管理方格图中列出了5种典型领导方式。

　　①(1-1)为贫乏型管理，用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心。

　　②(1-9)为俱乐部型管理，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产。

　　③(9-1)为任务型管理，高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人。

　　④(9-9)为团队型管理，对生产和人都极为关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务。

　　⑤(5-5)中间型管理，对人和生产都有适度的关心，追求正常的效率和一定的士气。

　　【例题1·单选题】(2005年)心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是( )。

　　A.开明式

　　B.放任式

　　C.民主式

　　D.专制式

　　[答案]C

　　【例题2·多选题】美国学者利克特提出的四种基本领导方式是( )。

　　A.专制式集权领导

　　B.放任式分权领导

　　C.协商式民主领导

　　D.参与式民主领导

　　E.开明式集权领导

　　[答案]ACDE

　　【例题3·多选题】(2005年)领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。

　　A.工作组织

　　B.性格特征

　　C.集权程度

　　D.体贴人员

　　E.分权程度

　　[答案]AD