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第二十六章 领导职能
一、领导工作概述
(一)领导与领导者
考试内容:领导与领导者(掌握)
领导:通过对组织及其成员施加影响,促进组织目标实现的过程。
领导者:组织中从事领导工作的人员。
(二)领导的作用
考试内容:领导的作用
指挥作用、激励作用以及沟通作用
(三)领导权力的构成
考试内容:领导权力的构成,职位权力、个人权力、领导权力的来源。
1.职位权力和个人权力
(1)职位权力
由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力,是一种外在权力。
(2)个人权力
由于领导者自身在品德、能力和经验等方面的某些特殊因素而具有的非正式权力,是一种内在权力。取决于领导者自身。
2.领导权力的来源
(1)法定的权力。这种权力来自于领导者在组织中担任的职务和下属习惯的观念。
(2)奖励的权力。包括物质奖赏和精神奖赏两方面。
(3)处罚的权力。包括物质惩罚和精神惩罚两方面。
(4)感召的权力。这种权力主要来自于领导者的个人魅力。
(5)专长的权力。这种权力主要来自于领导者的个人能力。
在上述五种权力中,法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力;而感召的权力和专长的权力则构成个人权力。
【例题·单选题】(2007、2009年)法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的( )。
A.职位权力
B.个人权力
C.感召权力
D.专长权力
[答疑编号714260101]
『正确答案』A
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