【例2·单选题】(2005年)下列关于先进先出法的表述，正确的是( )

　　A.当库存数量小于最后一批购入数量时，库存材料的单价应与最先一批购入的材料单价相等

　　B.当库存数量等于最后一批购入数量时，库存材料的单价应与最后一批购入的材料单价相等

　　C.当库存数量大于最后一批购入数量时，库存材料的单价应与最后一批购入的材料单价相等

　　D.当库存数量大于最后一批购入数量时，库存材料的单价应与最先一批购入的材料单价相等

　　[答案]B

　　【例3·单选题】(2004年)下列关于加权平均法的表述中正确的是( )

　　A.发出材料的单价与购进材料的单价相等

　　B.发出材料的单价与结存材料的单价相等

　　C.结存材料的单价与购进材料的单价相等

　　D.结存材料的单价与最后一批购入材料的单价相等

　　[答案]B

　　【例4·单选题】(2008年)某生产性企业的出库材料成本采用加权平均法核算，在每批购入单价不同的情况下则库存材料的单价( )。

　　A.与最先购入的材料单价相等

　　B.与最后一批购入材料的单价相等

　　C.与当月计算出来的加权平均单价相等

　　D.与上月计算出来的加权平均单价相等

　　[答案]C

　　2.对按计划价格发料的检查(掌握)

　　这种核算方法，关键在于材料成本差异的分配。

　　所谓材料成本差异分配就是把材料采购的实际成本与计划成本的差异额按发出材料与结存材料的比例进行分摊，将发出材料的计划成本调整为实际成本。

　　材料成本差异率=

　　发出材料应负担的材料成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率

　　材料成本差异是正数，说明实际成本大于计划成本;材料成本差异是负数，说明实际成本小于计划成本。

　　【例1·单选题】(2004年)某企业5月份生产领用材料计划成本为100万元，月底计算出的材料成本差异率为2%，则本月生产产品应负担的材料费用为( )

　　A.102万元

　　B.100万元

　　C.98万元

　　D.2万元

　　[答案]A

　　同一时间发出材料和结存材料据以分配的成本差异率应是一致的。

　　材料成本差异有两种情况：实际成本高于计划成本，材料成本差异反映在差异账户的借方，称为蓝字差异;实际成本低于计划成本，材料成本差异反映在差异账户的贷方，称为红字差异。

　　提高蓝字或者压低红字材料发出差异，就是多转了发料成本，同时必然反映为库存蓝字差异偏低或者红字差异偏高，反之则相反。

　　【例1·单选题】某企业原材料成本的核算采用计划成本法。已知该企业5月底“原材料”账户余额100000元，“材料成本差异”账户借方余额1000元，则计入资产负债表上的原材料金额为( )

　　A.101000元

　　B.100000元

　　C.99000元

　　D.1000元

　　[答案]A

　　【例2·单选题】(2005年)下列关于计划成本法的表述，正确的是( )

　　A.发出材料的成本差异率等于结存材料的成本差异率

　　B.发出材料的成本差异率大于结存材料的成本差异率

　　C.发出材料的成本差异率小于结存材料的成本差异率

　　D.实际成本低于计划成本的差异称为蓝字差异

　　[答案]A

　　二、工资及福利费的检查

　　(一)工资的检查

　　工资检查包括：人员组成、工资总额组成、工资分配

　　1.人员组成的检查

　　企业的全部在册职工，包括固定职工、合同制职工、在册临时工。

　　不包括：

　　(1)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员;

　　(2)已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工;

　　(3)已出售的住房或者租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员。

　　检查时注意不属于本企业人员、属于费用工(从费用中列支的非在册临时雇佣人员)和虚报冒领等三种情况的工资支出。

　　【例1·多选题】企业职工的工资支付范围不包括( )

　　A.应从提取的职工福利费中列支的职工浴室、托儿所等人员

　　B.已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工

　　C.已领取养老保险金的离退休职工

　　D.已出售的住房或者租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员

　　E.销售人员的工资

　　[答案]ABCD

　　2.工资总额组成的检查

　　包括基本工资、奖金、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

　　不包括：(1)雇员向纳税人投资而分配的股息所得;(2)根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款;(3)从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等);(4)各项劳动保护支出;(5)雇员调动工作的旅费和安家费;(6)雇员离退休、退职待遇的各项支出;(7)独生子女补贴;(8)纳税人负担的住房公积金等。

　　【例1·单选题】(2006年)下列项目中可以计入企业工资总额的是( )。

　　A.年终加薪

　　B.雇员向企业投资而分配的股息所得

　　C.劳动保护支出

　　D.独生子女补贴

　　[答案]A

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