3.工资分配的检查
核查工资的分配是否按照其实际用途进行列支,有无不应列作生产成本而计入生产成本的情况。
注意:生产一线工人的工资计入“生产成本”;车间管理人员的工资计入“制造费用”;工厂总部管理人员的工资计入“管理费用”。
【例1·单选题】(2007年)在按当月发放工资进行费用分配情况下,如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是( )。
A.扩大成本,增加利润
B.扩大成本,减少利润
C.减少成本,增加利润
D.减少成本.减少利润
[答案]B
4.工资标准的检查
企业发生的合理的工资薪金支出,允许在所得税前扣除。
(二)应付福利费的检查(掌握税法规定)
1.应付福利费的检查
税法:企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%准予在税前扣除。
2.工会经费、职工教育经费的检查
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%准予在税前扣除。
企业发生的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%准予在税前扣除。
三、固定资产计提折旧的检查
(一)审查企业计提折旧的固定资产范围
(二)审查企业固定资产计提折旧方法
会计:平均年限法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法。
税务:一般情况下,平均年限法。折旧方法一经确定,不得随意变更。需要变更的,须在变更年度前,由企业提出申请报经主管税务机关批准。
【例1·单选题】 (2008年)下列固定资产中应于当期计提折旧的是( )。
A.融资租入的固定资产
B.经营租赁方式租入的固定资产
C.已提足折旧尚能继续使用的固定资产
D.本月购入的固定资产
[答案]A
【例2·单选题】(2007年)税务机关审查工业企业所得税时,发现该企业将发生的固定资产修理费用直接记入“制造费用”科目,其中会造成虚增生产成本的事项是( )。
A.企业将办公楼增加了楼层
B.对车间进行一年一次的粉刷
C.对车间机器设备每半年进行一次调试、检测、更换部分零配件
D.对房屋建筑物的轻微损伤进行修补
[答案]A
四、生产成本及产成品的检查
对产品成本的检查,主要是检查生产费用的汇集、分配和计算是否正确。
(一)生产费用在各种产品之间的归集和分配的检查(熟悉)
1.外购材料归集和分配的检查
外购材料的分配,就是定期根据审核后的领料和退料凭证,按照材料的用途归类,并将其中计入产品成本的材料费用计入产品生产成本。
2.工资和福利费分配的检查
生产工人工资通常按照产品实用工时进行分配。
在定额基础工作比较好的企业,也可以采用定额工时分配工资费用。
【例1·单选题】企业辅助生产工人工资及福利费应通过( )科目处理
A.制造费用
B.产品成本的直接工资
C.销售费用
D.管理费用
[答案]A
3.制造费用归集和分配的检查
分配制造费用的方法有:按生产工时比例分配、按生产工人工资比例分配、按机器工时比例分配。
【例1·多选题】企业制造费用的分配方法包括( )
A.生产工时比例分配法
B.生产工人工资比例分配法
C.机器工时比例分配法
D.产品比例分配法
E.材料比例分配法
[答案]ABC
(二)在产品成本的检查(掌握,尤其是约当产量法)
1.原材料成本法的检查
采用这种分配方法,月末在产品只计算其所耗用的原材料费用,不计算工资及福利费等加工费用,即产品的加工费用全部由完工产品负担。
适用于原材料费用在成本中所占比重较大的产品。
2.“约当产量法”的检查(必须掌握)
采用约当产量法计算在产品成本,是根据期末在产品盘点数量,按完工程度折合成约当完工产品的数量,然后将该种产品应负担的生产成本按完工产品数量和在产品约当产品数量的比例进行分配,来计算在产品成本。如果原材料是在生产开始时一次投入的,就不需要折合完工产品的约当产量。
(1)在产品约当产量=在产品数量×完工率
(2)某道工序在产品完工率=
(3)单位产品负担数(料、工、费)
(4) 月末在产品实际成本=月末在产品材料成本+月末在产品工、费成本
五、期间费用的检查(了解)
期间费用包括:管理费用、销售费用和财务费用。
(一)管理费用的检查
审查管理费用开支范围、列支标准是否符合财务制度的规定,有无超范围、超标准列支、挤占费用;
审查管理费用内容的真实性、合法性,有无虚列费用;
审查管理费用的会计处理是否正确。
(二)销售费用的检查
1.销售费用的检查内容
审查费用开支范围是否符合财务制度的规定,有无超范围、挤占费用;
审查费用内容的真实性、合法性,有无虚列费用;
审查费用的会计处理是否正确。
2.销售费用的检查方法
销售费用具有项目多、发生次数频繁、金额小的特点,首先从总体上审核,必要时进行详查
相关推荐:在线课程 |
2024年
学考双赢定制班 63%学员选择 |
2024年
学考双赢黑卡班 31%学员选择 |
2024年
学考双赢取证班 6%学员选择 |
2024年
专项提分班 |
||
学 | 基础学习 拿分阶段 |
私教精讲班 | ||||
强化学习 提分阶段 |
重要考点提炼班 | |||||
练 | 冲刺密训 抢分阶段 |
8套名师密押卷 | ||||
背 | 考前终极 抢分阶段 |
通关必备200题 | ||||
考前3小时密训班 | ||||||
专项班 | 经济基础: 图形/计算题专项 |
|||||
专业课: 案例专项专项 |
||||||
★★★ 三星题库 ¥680/年 |
每日一练 |
|||||
每日错题榜 |
||||||
章节刷题 |
||||||
★★★★ 四星题库 ¥980/年 |
真题题库 |
|||||
高频常考 |
||||||
大数据易错 |
||||||
★★★★★ 五星题库 ¥1680/年 |
通关必备200题 |
|||||
名师密押8套卷 |
||||||
教学资料 | 课程讲义 | |||||
全程学习计划书 | ||||||
人工助学服务 | 微信一对一 班主任督学 7×13陪伴模式 |
|||||
老师微信 一对一答疑 |
||||||
定制服务 无忧从容包 |
无忧从容卡 ¥980 | |||||
专项突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特权 | 不过退费 | |||||
额外赠送 | 赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
|||
课程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐价格 | 全科:¥4680 单科:¥2880 |
全科:¥9880 单科:¥5980 |
全科:¥1580 单科:¥880 |
全科:¥1080 单科:¥680 |