(五)经营者激励与约束机制

　　企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。

　　【例题5·单选题】(2008年)某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于(　)。

　　A.报酬激励

　　B.声誉激励

　　C.内在激励

　　D.社会价值激励

　　[答疑编号716020201]

　　『正确答案』A

　　『答案解析』报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。

　　三、所有者与经营者的关系(掌握)

　　在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在两个方面：

　　所有者与经营者之间的委托代理关系

　　·经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制;

　　·公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣

　　股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系

　　·股东作为所有者掌握着最终的控制权，他们可以决定董事会的人选，并有推选或不推选直至起诉某位董事的权利。

　　·董事会作为公司最主要的代表人全权负责公司经营，拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营人员的全权，但董事会必须对股东负责。股东大会为公司最高权力机构。

　　·经营人员受聘于董事会，作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务，在董事会授权范围之内，经营人员有权决策，他人不能随意干涉。

　　概述：第三节到第六节的整体结构

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