【例题18·多选题】(2009年)在有限责任公司和股份有限公司中，经理被授予了部分董事会的职权，经理对董事会负责，行使的职权包括(　)

　　A.主持公司的生产经营管理工作

　　B.决定公司管理机构设置方案

　　C.确定公司的基本管理制度

　　D.实施公司年度经营和投资方案

　　E.聘任或解聘副经理、财务负责人

　　[答疑编号716020404]

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』选项BCE属于董事会的职权。

　　(二)经理的义务与责任(掌握)

　　经理对公司所负的义务与董事基本相同，主要对公司负有谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务。

　　(三)经理的选任与解聘

　　作为董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。我国公司法对经理的任职资格做出了与董事相同的要求。

　　解聘不合格的经理，是董事会对经理进行事后制约的重要手段。

　　三、国有独资公司的经理机构(掌握)

　　我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

　　对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。

　　关于董事会和总经理的关系，我国的法律、法规规定如下：

　　第一，总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励。

　　第二，董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人。

　　第三，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理。

　　第四，不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。

　　【例题19·单选题】(2009年)根据我公司法，国有独资公司的经理由(　)聘任或解聘。

　　A.董事会　　B.监事会　　C.职工代表大会　　D.国资监管机构

　　[答疑编号716020405]

　　『正确答案』A

　　『答案解析』我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。

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