(四)规模报酬
规模报酬也称为规模收益,是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化,也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。规模报酬研究的是企业长期生产决策的问题。规模报酬分为三类:
(1)规模报酬不变,即产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。
(2)规模报酬递增,即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。
(3)规模报酬递减,即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
一般认为,在长期生产过程中,当企业规模较小时,扩大大生产规模报酬递增,此时扩大生产对企业有利;当企业规模达到临界值以后,企业继续扩大规模就会出现规模报酬递减。因此多数行业存在一个最佳规模,此时企业的单位生产成本最小。
P27 新增内容:
经济利润。企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本。经济利润也称为超额利润,是指企业的总收益和总成本的差额,简称企业利润。企业所追求的最大利润,指的就是最大的经济利润。和经济利润相对的是正常利润,通常是指企业对自己所提供的企业家才能的报酬支付。正常利润是生产成本的一部 分,是作为隐成本的一部分计入成本的。因此经济利润中不包括正常利润。
平均总成本、平均固定成本、平均可变成本、边际成本曲线关系分析:
(1)平均固定成本曲线随产量的增加而下降,逐渐接近横轴。
(2)平均总成本、平均可变成本、边际成本曲线都是先下降后上升的曲线。
(3)边际成本曲线与平均总成本曲线交于平均总成本曲线的最低点。相交之前,MC
(4)边际成本曲线与平均可变成本曲线交于平均可变成本曲线的最低点。相交之前,MC
(5)无论上升或下降,边际成本曲线的变动快于平均可变成本曲线。边际成本曲线最低点最先出现,其次是平均可变成本曲线最低点,最后是平均总成本曲线最低点。
相关推荐:2009年经济师考试中级经济基础考前必做题汇总在线课程 |
2024年
学考双赢定制班 63%学员选择 |
2024年
学考双赢黑卡班 31%学员选择 |
2024年
学考双赢取证班 6%学员选择 |
2024年
专项提分班 |
||
学 | 基础学习 拿分阶段 |
私教精讲班 | ||||
强化学习 提分阶段 |
重要考点提炼班 | |||||
练 | 冲刺密训 抢分阶段 |
8套名师密押卷 | ||||
背 | 考前终极 抢分阶段 |
通关必备200题 | ||||
考前3小时密训班 | ||||||
专项班 | 经济基础: 图形/计算题专项 |
|||||
专业课: 案例专项专项 |
||||||
★★★ 三星题库 ¥680/年 |
每日一练 |
|||||
每日错题榜 |
||||||
章节刷题 |
||||||
★★★★ 四星题库 ¥980/年 |
真题题库 |
|||||
高频常考 |
||||||
大数据易错 |
||||||
★★★★★ 五星题库 ¥1680/年 |
通关必备200题 |
|||||
名师密押8套卷 |
||||||
教学资料 | 课程讲义 | |||||
全程学习计划书 | ||||||
人工助学服务 | 微信一对一 班主任督学 7×13陪伴模式 |
|||||
老师微信 一对一答疑 |
||||||
定制服务 无忧从容包 |
无忧从容卡 ¥980 | |||||
专项突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特权 | 不过退费 | |||||
额外赠送 | 赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
|||
课程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐价格 | 全科:¥4680 单科:¥2880 |
全科:¥9880 单科:¥5980 |
全科:¥1580 单科:¥880 |
全科:¥1080 单科:¥680 |