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2014年经济师《中级经济基础》最新应试指南(3)

来源:考试吧 2014-07-31 10:33:53 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2014年经济师正在备考,考试吧为您整理了“2014年经济师《中级经济基础》最新应试指南”,方便广大考生备考!
第 1 页:考情分析
第 2 页:考点一 生产者的组织形式和企业理论
第 3 页:考点二 生产函数和生产曲线
第 4 页:考点三 成本的含义
第 5 页:考点四 成本函数
第 6 页:考点五 短期成本曲线

  考点二 生产函数和生产曲线

  (一)生产要素和生产函数

  总产量、平均产量和边际产量


概念

曲线图形及位置关系

边际产量
(MP)

在其他投入保持不变的条
件下,由于新增一单位的
投入而多生产出来的产量
或产出

0~11阶段:边际产量递增,劳动投入达到一定程度,MP最大。一一 资本过
剩而劳动不足,不断投入实现效率
11以后阶段:边际产量递减,继续增加劳动投入直到边际产量为负值。一一
劳动相对过剩,资本不足

总产量
(TP)

生产出来的用实物单位衡
量的产出总量

0~11阶段:总产量曲线先以递增的速度上升(此时MP递增,MP>0)
11—13阶段:以递减的速度上升(此时MP下降,但MP>0)
13以后阶段:总产量达到最大值后下降(此时MP<0)
【总结】MP>0时,TP上升;MP=0,TP最大;MP<0时,TP下降

平均产量

(AP)

总产量除以总投入的单

位数

0一12阶段:MP>AP,平均产量递增
12以后阶段:MP< p=""><>

最高点

  (三)边际递减规律

  边际产量递减规律也称为边际报酬递减规律,其基本含义是在技术水平和其他投入保持不变的条件下,连续追加一种生产要素的投入量,总是存在着一个临界点,在这一点之前,边际产量递增,超过这一点之后,边际产量将出现递减的趋势,直到出现负值。

  (四)规模报酬

  规模报酬也称规模收益,是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化,也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。规模收益研究的是企业的长期生产决策问题。

  根据生产规模和产量的变化比例的比较,可以将规模报酬分为3类:

  (1)规模报酬不变,就是产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例;

  (2)规模报酬递增,即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例;

  (3)规模报酬递减,即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。

  【例2·单选题】某企业的工人人数为10人时,其总产量为2100个;当工人人数为11人时,其总产量为2200个。则当工人人数为11人时,该企业的边际产量是(  )个,平均产量是(  )个。

  A.100,200

  B.200,100

  C.210,105

  D.100,210

  【答案】A

  【解析】本题考查边际产量和平均产量的计算。边际产量=(2200—2100)/(11—10)=100(个),

  平均产量=2200/11=200(个)。

  【例3.单选题】关于边际产量、平均产量和总产量的关系,下列说法正确的是(  )。

  A.边际产量为负时,平均产量递减

  B.边际产量为零时,平均产量一定为零

  C.边际产量递减,总产量一定递减

  D.总产量递减,边际产量不一定递减

  【答案】A

  【解析】本题考查边际产量、平均产量和总产量的关系。边际产量为负时,平均产量是递减的。边际产量为零时,平均产量为正。边际产量递减,总产量可能递减也可能递增。总产量递减,边际产量一定递减。

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