第 1 页:考情分析 |
第 2 页:考点一 抽样调查的基本概念 |
第 3 页:考点二 概率抽样和非概率抽样 |
第 4 页:考点三 抽样调查的一般步骤和误差 |
第 5 页:考点四 概率抽样方法 |
第 6 页:考点五 估计量和样本量 |
考点一 抽样调查的基本概念
【说明】以下示例分析研究某公司所有注册在职人员的工资状况,公司总人数为2000人,抽取200人调查。
定义 |
示例 | |
总体是调查对象的全体 |
公司所有注册在职人员 | |
总体单元是组成总体的各个个体 |
每个注册在职人员 | |
总体和样本 |
样本是由从总体中按一定原则或程序抽出的部分个体所组成 |
抽取的200个注册在职人员 |
入样单位是每个被抽中进入样本的单位 |
抽取的每一个注册在职人员 | |
样本量是样本中包含的入样单位的个数 |
200个 |
续表
|
定义 |
示例 |
抽样框和 |
抽样框是供抽样所用的所有抽样单元的名单,是抽样总体的具体表现 |
公司2000名注册在职人员的人员名册 |
抽样单元 |
抽样单元是构成抽样框的基本要素,可以只包括一个总体单元,也可以包括多个总体单元 |
抽样单元可以是每个注册在职人员,电可以是每个部门 |
总体参数和 |
总体参数是根据总体中所有单位的数值计算的,是通过调查 |
公司所有注册在职人员的平均工资 |
样本统计量 |
样本统计量是根据样本中各单位的数值计算的,是对总体参数的估计,也称估计量。常用的形式有样本均值、样本比例、样本方差 |
200名注册在职人员的平均工资 |
【例1·单选题】( )是供抽样所用的所有抽样单元的名单,是抽样总体的具体表现。
A.样本
B.总体
C.抽样框
D.抽样单元
【答案】C
【解析】本题考查抽样框的定义。抽样框是供抽样所用的所有抽样单元的名单,是抽样总体的具体表现。
【例2·单选题】研究某公司所有注册在职人员的工资状况时,每个注册在职人员就是( )。
A.总体
B.样本
C.总体单元
D.总体参数
【答案】C
【解析】本题考查对总体单元的理解。每个注册在职人员就是总体单元。
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