第一节中新增“再就业的基本政策“的内容

　　原“公平就业与就业援助“章节删除，新增”用工管理“为第二节内容：

　　一、劳动合同法法律关系

　　二、劳动规章制度

　　三、违约金

　　四、经济补偿的特别规定

　　五、《劳动合同法》的特别规定

　　原“失业管理”删除，新增“集体合同与集体协商”为第三节内容：

　　一、集体协商与集体合同的概念、特征

　　二、集体合同的签订

　　三、集体协商的内容

　　四、工资集体协商

　　五、集体合同争议处理

　　新增“劳动争议处理”作为第四节内容：

　　一、劳动争议处理的法律依据

　　二、劳动争议当事人的权利、义务

　　三、劳动争议仲裁的程序规定

　　四、劳动争议诉讼的司法解释规定

　　第十五章　工资福利与工伤、生育保险

　　原第十五章“劳动关系”章节变更为原第十六章“工资福利与工伤、生育保险”的内容新增

　　“工资福利”作为第一节的内容：

　　一、工资分配制度的概念

　　二、工资的构成形式及基本原则

　　三、工资支付

　　四、特殊情况下的工资支付

　　五、职工福利

　　第十六章 劳动法律责任及执法

　　原第二节“劳动保障行政复议”更名为“劳动监察执法”

　　原第三节“劳动保障行政复议”内容与原第五节“劳动保障行政诉讼”合并作为第四节“劳动行政复议与劳动行政复议”，原第四节“社会保险行政争议处理”作为第三节