五、建立人力资源信息系统的程序● Y2

　　(一)选择人力资源信息系统

　　一般说来，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定

　　(二)人力资源信息系统的设计与发展

　　1.要设计出一个有效的人力资源信息系统，专家们建议要从所需信息的本身出发。

　　2.对于这些问题的回答，可以帮助组织定出必要的硬件与软件设施。

　　(三)人力资源信息系统的实施

　　(四)培训

　　(五)评价

　　对人力资源信息系统的评价包括：估计改进人事管理的成本;确定关键管理部门人员对信息资料有何特殊要求;确定人们对补充特殊信息的要求;对与人力资源信息系统有关的组织问题提出建议;提出保证机密资料安全的建议。

　　六、建立人力资源信息系统需要注意的问题 Z2

　　【课堂练习】

　　1.人力资源信息系统可以是( )。

　　A.人工的

　　B.计算机化的

　　C.图形的

　　D.数字的

　　答案：AB

　　2.人力资源信息系统在组织中主要服务于以下两个目标( )。

　　A.促进行政与运营效率

　　B.促进组织的战略性人力资源管理

　　C.执行规划的灵活性

　　D.对规划操作的动态监控

　　答案：AB

　　3.人力资源信息系统的内容有( )

　　A.工作经验代码

　　B.职业发展

　　C.培训课程

　　D.职业兴趣

　　答案：ABCD

　　4.人力资源信息系统的基本职能( )。

　　A.为人力资源规划建立人事档案

　　B.为其他的人力资源管理活动提供信息

　　C.为管理部门的决策提供各种报告

　　D.实施招聘

　　答案：ABC