第三节 劳动力市场均衡

　　▲内容详解：

　　一、单一竞争性劳动力市场的均衡Y1

　　在第一节中分析了四种劳动力供给曲线，其中个人劳动力供给曲线是向后弯曲的，但在市场开放即工人和企业数量均可变的情况下，市场劳动力供给曲线就成为一条向右上方倾斜的曲线了。

　　在第二节中分析了企业的劳动力需求曲线，发现无论是短期的劳动力需求曲线还是长期的劳动力需求曲线，都是向右下方倾斜的，而不像个人劳动力供给曲线那样变化。于是可以推出，以企业劳动力需求曲线为基础的行业劳动力需求曲线，以及以行业劳动力需求曲线之和表示的市场劳动力需求曲线，都是向右下方倾斜的。

　　所谓的劳动力市场均衡，是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

　　详见教材P189页图11-6所示，D和S分别为市场劳动力需求曲线和市场劳动力供给曲线，D和S相交所决定的工资率W0和就业量E0分别为均衡工资率和均衡就业量。在任何高于W0的工资率下，如W2时就会存在过度的劳动力供给，因为较高的工资率既会减少企业的劳动力需求数量，也会增加愿意供给的劳动力数量。在自由竞争的劳动力市场上，这种工资率不会持久，因为失业工人的存在将会对工资率产生一种向下挤压的力量。当然，工资率也不会长久地低于W0，如处于W1状态，因为工资率为W1时，劳动力需求超过劳动力供给，存在劳动力短缺的问题，企业为得到足够的劳动力，将不得不提高工资率，直到W0。可以断定，在特定的劳动力供给曲线、劳动力需求曲线和竞争性的劳动力市场下，将有且仅有一个单一的工资率，这个工资率就是经济中的均衡工资率。

　　详见教材P189页图11-6 单一竞争性劳动力市场的均衡

　　二、劳动力市场均衡的破坏与重建

　　X1 ● 劳动力市场的均衡形成之后，并不是一成不变的。(包括2007年单选考题)(习题14)

　　1.劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响X2●

　　劳动力需求曲线的移动方式有两种，一是向左移动，二是向右移动，向左移动意味着在工资率不变的情况下，需求缩小了。向右移动意味着在工资率不变的情况下，需求扩大了。

　　这说明均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。反之，当供给曲线不变而需求曲线左移时，均衡工资率和均衡就业量同时下降。(包括2005年考题)

　　2.劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响X3●

　　劳动力供给曲线的移动方式也有两种，曲线右移表示在工资率不变的情况下，劳动力供给增加，曲线左移表示劳动力供给减少。劳动力供给曲线移动对市场均衡位置的影响如图11-8所示。

　　详见教材P190页图11-7 劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响

　　详见教材P190页图11-8 劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响

　　这说明，劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移必然导致均衡工资率下降和均衡就业量上升。同样道理，当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率上升(W2>W0)和均衡就业量下降(E2< E0)。(包括2008年单选考题)

　　3.劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动对均衡位置的影响X4

　　①上面分析了劳动力供求双方中的一方不变而另一方发生变动时对劳动力市场均衡的影响，但是，有些因素的变化则会同时引起供求双方的变化，这时候情况就比较复杂一些。下面以人口及劳动力的增长为例来加以说明。②人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下，会引起消费品需求的增加，从而导致劳动力需求的增加，促使劳动力需求曲线右移;另一方面，人口和劳动力数量的增加也必然会使劳动力供给增加，供给曲线右移。但是，在这种劳动力需求和劳动力供给同时扩大，曲线同时右移的情况下，劳动力市场的均衡位置以及均衡工资率的决定都是不确定的。③当需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升;④而当供给曲线的移动幅度更大时，均衡工资率下降。