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2010经济师中级人力资源:工资福利与工伤、保险

2010年经济师考试将于11月7日举行,考试吧提供“2010经济师中级人力资源:工资福利与工伤、生育保险”,帮助考生巩固知识点。更多资料访问考试吧经济师考试网(jjs.exam8.com)。
第 1 页:第一节工资福利
第 4 页:第二节 工伤保险
第 5 页:第三节 生育保险
第 6 页:第四节 企业补充保险

  五、●职工福利Z1(包括2007年考题)

  1.职工福利的概念

  《劳动法》第76条规定:“用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。”

  2.职工福利的内容

  职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇,主要内容是:带薪假期、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、下下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。可分为三个方面:

  (1)为职工提供生活方便、减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施,如职工食堂、托儿所、幼儿园、婴儿哺乳室、浴室、女职工卫生室以及宿舍等。

  (2)为满足职工的不同需要,减轻生活开支而建立的福利补贴,如生活困难补贴、交通费补助、探亲往返车船费补贴、幼儿入托费补贴、房贴、取暖费、清凉饮料以及疗养费等。

  (3)为改善职工文化生活,建设精神文明和企业文化而建立的福利事业,如图书馆、阅览室、俱乐部、球场、游泳池、业余学校等。

  3.职工遗属待遇

  4.职工福利费

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》及国家有关规定,企业职工福利费包括以下内容:

  (1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

  (2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。

  (3)按照其他规定发生的其他职工福利费。

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