(三)劳动力供给弹性

　　劳动力供给弹性：是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。

　　计算公式：

　　供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%

　　=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)%

　　(1)当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性大于1，劳动经济学称之为劳动力供给曲线富有弹性;

　　(2)当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性<1，这种情形称为劳动力供给曲线缺乏弹性。

　　(3)当工时变动百分比等于工资率变动百分比时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。

　　(4)在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，这种情形可认为劳动力供给弹性为零，即劳动力供给曲线无弹性(垂直曲线)。

　　(5)如果在某工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给弹性可被视为无穷大，劳动力供给曲线具有无限弹性(水平曲线)。

　　【例题1·单选题】(2006年)在其他条件不变的情况下，( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。

　　A.非劳动收入　　　　　　B.劳动收入

　　C.市场工资率　　　　　　D.失业率

　　[答案]A

　　【例题2·多选题】(2006年)关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。

　　A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

　　B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而下降的变动规律

　　C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

　　D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

　　E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

　　[答案]CDE

　　【例题3·单选题】(2007年)在其它条件不变的情况下，( )必然导致劳动力供给时间的减少。

　　A.非劳动收入的增加

　　B.非劳动收入的减少

　　C.市场工资率的上升

　　D.市场工资率的下降

　　[答案]A

　　【例题·4单选题】(2008年)如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了l0%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了( )。

　　A.24元

　　B.25元

　　C.30元

　　D.35元

　　[答案]A

　　【例题5·多选题】(2006年)关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是( )。

　　A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加

　　B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

　　C.工资率上升导致劳动力供给时间增加

　　D.工资率下降导致劳动力供给时间增加

　　E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

　　[答案]BE

　　【例题6·多选题】(2008年)行业的劳动力供给曲线表明，( )。

　　A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加

　　B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降

　　C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加

　　D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降

　　E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

　　[答案]AD

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