(三)公平就业

　　公平就业权：是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民宪法所赋予平等权在就业方面的具体表现。

　　《就业促进法》规定：

　　1.妇女就业平等权

　　2.少数民族劳动者就业平等权

　　3.残疾人就业平等权

　　4.传染病病原携带者就业平等权

　　5.农村劳动者进城就业平等权

　　6.处理就业歧视的方式

　　违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼。

　　【例题1·单选题】(2006年)事实劳动关系中，劳动者的权益受( )的保护。

　　A.民法　　　　　　　　B.劳动法

　　C.经济法　　　　　　　D.刑法

　　[答案]B

　　【例题2·单选题】(2007年)按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于( )。

　　A.用人单位的权利

　　B.劳动者的权利

　　C.用人单位的义务

　　D.劳动者的义务

　　[答案]D

　　【例题3·多选题】(2007年)根据我国《劳动法》，( )是用人单位享有的权利。

　　A.工资分配

　　B.提高职业技能

　　C.提出合理化建议

　　D.招用劳动者

　　E.依法解除劳动合同

　　[答案]ADE

　　四、劳动法律关系的产生、变更和消灭

　　考点：劳动法律关系的产生、变更和消灭。

　　劳动法律关系的产生：是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利和义务关系。

　　劳动法律关系的变更：是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化。

　　劳动法律关系的消灭：是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止，即劳动权利与义务的消灭。

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