三、劳动和社会保险法律适用的基本要求

　　合法、准确、及时。

　　四、劳动和社会保险法律适用的主要基本规则

　　考点：劳动和社会保险法律适用的主要基本规则。

　　(1)上位法的效力高于下位法。

　　(宪法>法律>行政法规、地方法规、规章;

　　地方法规>本级和下级政府规章;

　　省、自治区人民政府制定的规章>本行政区域内较大市的人民政府制定的规章)

　　(2)同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。

　　(3)同位法中新规定与旧规定不一致时，使用新规定。

　　(4)原则上不溯及既往。但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。

　　【例题·单选题】(2007年)劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

　　A.政府规章

　　B.法律

　　C.规范性文件

　　D.地方性法规

　　[答案]B

　　五、我国批准的国际劳工公约

　　考点：国际劳工公约。

　　截止到2006年10月，我国政府已经批准国际劳工公约25个。

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