二、就业登记★★

　　考点：就业登记。

　　1.劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。

　　用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

　　2.劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。

　　三、外国人在中国就业的管理规定★★

　　考点：外国人的就业管理。

　　(一)外国人在中国就业的一般规定

　　外国人在中国就业须具备下列条件：

　　1.年满18周岁，身体健康;

　　2.具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;

　　3.无犯罪记录;

　　4.有确定的聘用单位;

　　5.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　外国人在我国就业需要申办：就业许可证;职业签证;就业证(入境后15日内办理);居留证(入境后30日内)。

　　--外国人在我国申办就业许可证的程序是：

　　1.由用人单位填写《聘用外国人就业申请表》，向劳动行政部门提出申请，并提交有关拟聘原因和所拟聘外国人基本情况的文件，由行业主管部门按法定条件审批。

　　2.经审批后，用人单位应持申请表到劳动行政部门发证机关办理核准发证手续。中央级用人单位、外商投资企业和无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

　　3.获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函以及就业许可证。

　　--申办职业签证的程序：获准来中国就业的外国人，应凭就业许可证书和签证通知函以及本国有效护照或代替护照证件，到中国驻外使、领馆(处)进行职业签证。

　　--申办就业证的程序是：用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，持就业许可证书、劳动合同及其有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

　　--申办居留证的程序是：已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证有效期限可根据就业证的有效期确定。

　　(二)外国人在中国就业的特殊规定

　　1.一些单行法规或规章对外国人到中国就业，要求具备中国政府承认的职业资格证书。

　　2.在我国就业可不申办就业许可证的外国人主要是指：

　　(1)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人;

　　(2)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员;

　　(3)经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

　　【例题·单选题】(2007年)在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满( )周岁。

　　A.20　　　　B.18

　　C.16　　　　D.14

　　[答案]B

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