四、台、港、澳居民在内地就业的规定★

　　考点：台、港、澳人员的就业管理。

　　台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。

　　符合下列条件的台、港、澳地区居民可以向劳动和社会保障部门申办就业证：

　　1.年龄18至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁);

　　2.身体健康;

　　3.持有有效旅行证件;

　　4.从事国家规定的职业(技术工种)的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　用人单位为台港澳人员在内地就业申请办理就业证，应当向所在地的地(市)级劳动行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和其他有效文件(共6项)。

　　劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起10个工作日内作出就业许可决定。

　　五、违反法律规定招用人员的法律责任

　　考点：违反法律规定招用人员的法律责任。

　　1.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　2.用人单位招用人员存在提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动、招用无合法身份证件的人员等行为的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　3.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。

　　4.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　六、再就业的基本政策

　　考点：再就业的基本政策。

　　《再就业优惠证》。相应的政策扶持：

　　1.鼓励自谋职业与自主创业

　　2.鼓励企业吸纳就业

　　3.扶持特殊人员就业

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